试用期企业解除劳动合同，如果用人单位是违法解除劳动关系的，就应当向劳动者支付赔偿金。
　　用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
　　法律依据：《劳动合同法》第三十九条
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　延伸阅读：
　　试用期内解除劳动合同如何赔偿
　　如何试用期内解除劳动合同
　　试用期内怎么解除劳动合同

试用期内解除劳动合同如何处理试用期企业解除劳动合同，如果用人单位是违法解除劳动关系的，就应当向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履……合同最长可签多少年合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用……劳动合同上的违约金有效吗？一、劳动合同上的违约金有效吗？劳动合同上的违约金有效，但是，用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合法律可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实……孕期公司顺延劳动合同吗？一、孕期公司顺延劳动合同吗？孕期公司顺延劳动合同，法律规定女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结……职工非因工死亡赔偿标准是多少？一、职工非因工死亡赔偿标准是多少？1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资……签了劳动合同没有工资怎么办理离职手续一、签了劳动合同没有工资怎么办理离职手续？公司不发工资不需要专门办理离职手续，劳动者可以随时随地离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳……没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？一、没有签劳动合同要提前一个月辞职吗？1、单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部……员工劳动合同过期能办居住证吗？一、劳动合同过期能办居住证吗？劳动合同过期也是可以办理居住证的，目前办居住证和职工就业没有直接关系，需要的材料主要是租赁合同、身份证户口本等，不用看劳动合同。当然，有些地……职工在试用期离职有哪些手续一、职工在试用期离职有哪些手续？1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；3、试用期若交社保的，需办理停保封……职工从用人单位辞职后怎么买社保一、职工从用人单位辞职后怎么买社保？1、本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中……应届毕业生劳动合同是什么意思？一、应届毕业生劳动合同是什么意思？应届毕业生劳动合同是什么意思，这个主要指的是三方协议，专门给应届毕业生用的，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和……质量受权人的职责有哪些？一、质量受权人的职责有哪些？1。参与企业质量体系建立、内部自检、外部质量审计、验证以及药品不良反应报告、产品召回等质量管理活动；2。承担产品放行的职责，确保每批已放……