xxx先生小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。
　　就职期间其他合同一律终止。
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元（大写：xxx），并为你出具离职证明。
　　请你于x年x月x日前归还公司以下办公设备及材料：公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献，公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎倦鸟归巢。
　　关于五险一金的办理，请咨询人力资源部xxx，电话：xxx。特此通知某公司（盖章）年月日请签名确认已收悉此通知，办理离职手续时，交人力资源部一份。
　　员工签名：xxx，身份证号码：xxx，日期xxx。
　　《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同
　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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