一、劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金？
　　在的时的做法没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金，所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。
　　相关依据：
　　《中华人民共和国》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
　　（一）劳动合同期限；
　　（二）工作内容；
　　（三）劳动保护和劳动条件；
　　（四）劳动报酬；
　　（五）劳动纪律；
　　（六）劳动合同终止的条件；
　　（七）违反劳动合同的责任。
　　二、劳动者承担违约金的情形有哪些？
　　（一）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　1、可以约定服务期的情形：
　　（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用；
　　用人单位为劳动者提供培训，必须是为劳动者提供了专项培训费用的，才可以与劳动者订立协议，约定服务期，否则，不论用人单位是否对劳动者提供了专业技术培训，只要该培训没有为劳动者提供专项培训费用，用人单位均不得与劳动者约定服务期。
　　（2）对劳动者进行专业技术培训的；
　　用人单位对劳动者进行的基本业务流程培训、日常操作规范培训、用人单位基本工作纪律等培训的，不得与劳动者约定服务期。
　　2、法律对用人单位与劳动者约定服务期的特别规定：
　　（1）违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
　　（2）用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　（3）用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　日常生活当中，劳动者因为自己个人方面的原因，所以想要提前终止劳动合同自然是可以的，但是这种终止劳动合同必须要提前告知用人单位，否则对用人单位来说是一种损失，他们也不可能立刻找到人来替补你的工作，那就需要承担违约金责任。
　　延伸阅读：
　　劳动合同到期未续签有补偿吗
　　最新《劳动合同法》增改条文
　　劳动合同试用期两个月签几年合同，试用期过了不给正怎么办

和单位解除劳动合同压一月工资不给怎么办？一、公司不给工资怎么办（一）通过法院的判决，强制公司支付工资向法院提起起诉。依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向……公司没签订劳动合同要交社保吗？公司没签订劳动合同要交社保吗？公司未与职工签订劳动合同也必须承担职工的社保缴纳义务。在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。……达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么一、达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么要注意办理退休的时间和需要提交的材料办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保……解除劳动合同证明和离职证明一样吗解除劳动合同证明和离职证明一样吗？解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同；解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳……劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金？一、劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金？在的时的做法没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件，劳动者还是应当按照劳动合……员工没有劳动合同怎样申请仲裁吗？一、员工没有劳动合同怎样申请仲裁吗？员工没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳……解除劳动合同证明和离职证明怎么写？一、解除劳动合同证明和离职证明怎么写？解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职……解除劳动合同文书需要包括哪些内容解除劳动合同文书需要包括哪些内容？解除劳动合同文书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因……劳动合同法第26条第一款第一项规定是什么？一、劳动合同法第26条第一款第一项规定是什么劳动合同法第二十六条第一款第一项规定是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”。……在单位上班合同到期未续签应该怎么办？一、在单位上班合同到期未续签应该怎么办？劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的……根据法律规定职工如何解除劳动合同？一、根据法律规定职工如何解除劳动合同？员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳……劳动合同法伤残赔偿金标准是多少一、劳动合同法伤残赔偿金标准是多少伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100至10，残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能……