哪些情况劳动者可以取得经济补偿金？
　　劳动者根据《劳动合同法》以下规定解除劳动合同法可获得经济补偿：
　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　扩展资料
　　依据《劳动合同法》获得经济补偿标准如下：
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　劳动者和用人单位签署了劳动合同之后，无论是用人单位还是劳动者都需要严格根据劳动合同上的规定来进行执行。劳动合同上规定了劳动者和用人单位的相关权利和义务。如果用人单位违法了相关规定，劳动者可以在离职时要求补偿，如果对方拒绝进行补偿可以申请劳动仲裁。
　　延伸阅读：
　　劳动者辞职时需注意的哪些问题
　　劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写
　　法律对非全日制劳动者的兼职是如何规定的

劳动合同签订的规定有哪些一、劳动合同签订的规定有哪些？《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。（《劳动合同法》第……广西壮族自治区劳动合同管理规定的内容有哪些广西壮族自治区劳动合同管理规定的内容有哪些？第一章总则第一条为规范公司劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。……劳动合同陷阱及特点是什么劳动合同陷阱及特点是什么？一、劳动合同陷阱常见的有哪些？常见的合同陷阱有以下几种：1、口头合同。一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书……女职工怀孕职工享受什么待遇？一、女职工怀孕职工享受什么待遇？1、单位无权以不当理由辞退女职工在《女职工劳动保护规定》中，第4条明文规定：“对实行计划生育的女职工，企业不得以女职工在怀孕、生育和……签订劳动合同不买社保吗？一、签订劳动合同不买社保吗？是要购买社保的；社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会……非正式企业劳动合同有法律效益吗？一、非正式企业劳动合同有法律效益吗？是有法律效益的；1、劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用途人单位与劳动者签字或盖章生效；劳动合同没有正式与非正式之分；……在建筑工地受伤怎么维权没有劳动合同？在建筑工地受伤怎么维权没有劳动合同1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动……哪些情况劳动者可以取得经济补偿金？哪些情况劳动者可以取得经济补偿金？劳动者根据《劳动合同法》以下规定解除劳动合同法可获得经济补偿：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八……我国的劳动合同一式几份？一、我国的劳动合同一式几份？劳动合同是一式两份的，应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文……如何证明劳动合同无效？一、如何证明劳动合同无效？1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法……对于单位行贿罪如何处罚？对于单位行贿罪如何处罚？根据刑法第393条之规定，对“单位行贿罪”实行“双罚制”，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役……法律规定中的劳动合同法解除是什么劳动合同法解除是什么劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作……