一、劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁？
一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。
二、申请劳动仲裁需要什么材料？
1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
综上所述，员工解决劳动纠纷确定劳动关系，可以找劳动仲裁委员会。很多时候，员工和单位签订合同的地点和实际工作地不同，这样确定管辖的仲裁地很关键。员工可以到单位所在地的劳动仲裁委员会提交相关...
（全文）被用人单位解除劳动合同怎么办？被用人单位解除劳动合同怎么办？《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳……
劳务收入的确认条件是什么？劳务收入的确认条件是什么？（1）收入的金额能够可靠地计量。（2）相关的经济利益很可能流入企业。（3）交易的完工进度能够可靠地确定。（4）交易中已发生和将……
合同到期后未续签支付补偿的情形是什么？一、合同到期后未续签支付补偿的情形是什么？根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳……
劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么？一、劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么？1、劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付……
事业单位绩效工资是什么意思事业单位绩效工资是什么意思绩效工资（又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以经……
解除劳动合同原件的用处有哪些？解除劳动合同原件的用处有哪些？1、办理退工手续；2、办理失业金核定手续；3、办理社保停缴手续。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除……
2020劳动合同法撤柜是否需要赔偿2018劳动合同法撤柜是否需要赔偿《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政……
签约劳动合同需要解除走什么程序签约劳动合同需要解除走什么程序对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解……
劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁？一、劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁？一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单……
劳动合同解除包括哪几种情形？一、劳动合同解除包括哪几种情形？1、劳动合同的合意解除：《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动……
合同到期用人单位不续签有补偿吗一、合同到期用人单位不续签有补偿吗用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动……
关于劳动合同中的违约金规定是什么一、关于劳动合同中的违约金规定是什么劳动者不承担违约金：劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。……
