不是，发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做出公断与裁决。
　　《工资支付暂行规定》
　　第三条
　　本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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劳动争议的仲裁程序有哪些一、劳动争议的仲裁程序有哪些（一）接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。（二）审查受理及组庭。自收到申诉材料……劳动仲裁受理后多久裁决一、劳动仲裁受理后多久裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书……劳动仲裁开庭有哪些程序一、劳动仲裁需要走哪些程序（一）接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。（二）审查受理及组庭。自收到申诉材料之……几个月不发工资可以仲裁法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害……公司几个月不发工资，可以申请劳动仲裁吗法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害……公司不发工资，劳动仲裁多久可以解决根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主……老板不发工资仲裁需要多久根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主……劳动仲裁能代替离职证明吗需要根据情况来看。如果劳动仲裁裁决中明确双方解除劳动关系，并且双方均未在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，可是认定双方劳动关系已经解除，完全可以替代离职证明。劳动仲裁是……不发工资申请劳动仲裁要开庭吗劳动仲裁是有专门仲裁程序，一般是不需要去法院开庭审理了，一般通过劳动仲裁没有解决问题再提起诉讼才开庭。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭……拖欠工资劳动仲裁只给底薪吗不是，发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议……3年前的工资还能劳动仲裁吗需要看案情，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权……拖着不给离职可以劳动仲裁吗需要根据情况来看，如果双方有劳务关系，运输费属于报销类的，就可以进行劳动仲裁。如果双方是合作关系，所说的“运输费”就属于《民法典》运输合同运费纠纷一案，双方没有约定发生纠纷由仲……