（1）劳动争议仲裁申诉登记表；
　　（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
　　（3）申诉人身份证明及复印件；
　　（4）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
　　（5）被诉人工商注册信息资料；
　　（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
　　（7）《提交证据材料清单》一式两份；
　　第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
　　除提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
　　法律依据《职工带薪年休假条例》
　　延伸阅读：
　　劳动争议仲裁需要提供什么材料
　　申请劳动关系仲裁要提供什么证据？
　　申请执行仲裁裁决提供材料是什么

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