一、临时工工资怎么扣税？
若临时工与单位存在劳动关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得。因此，若向个人支付上述款项，应当依法履行代扣代缴个人所得税义务。个税应纳税所得额月度收入5000元（免征额）专项扣除（三险一金等）专项附加扣除依法确定的其他扣除。
二、临时工薪资处理办法是什么？
职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。具体而言，职工包括与企业订立劳动合同的所有人员，未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，以及虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命、但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员。因此，临时工工资应当纳入职工薪酬核算，而与正式职工一样。
三、临时工年终奖怎么计算个税？
居民个人取得全年一次性奖金，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额全年一次性奖金收入适用税率速算扣除数。
综上所述，临时工也是公司员工，公司支付薪酬达到个税计算标准的，应当作为代扣义务人，为临时工代扣个税。如双方是劳动关系，按照工资收入计算个税，超过5000元起征点的部分，分段累计计算应纳税额。如果是按照劳务收入扣税，超过800元的部分按照20计算。
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