非法招用童工有什么处罚？

　　一、非法招用童工有什么处罚？
　　1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
　　（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款6001200元。
　　（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300600元。
　　（3）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300600元。
　　（4）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款6001200元。
　　2、对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
　　（1）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
　　（2）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款15003000元。
　　（3）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款15003000元。
　　3、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
　　（1）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
　　（2）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
　　（3）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
　　（4）数次为童工出具假证明的。
　　二、哪些行为属于招用童工
　　根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定：
　　1、国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
　　2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
　　3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
　　4、单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
　　综上所述，在我国非法招用童工是属于违法行为。年龄不满16周岁以上的未成年人，都是属于童工。若是一经被发现，当事人可能会遭受罚款或者承担刑事责任。
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