一、劳务派遣合同最低签多少年
　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
　　被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
　　这是对用人单位影响较大的变化之一。
　　此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
　　政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　【法律依据】
　　《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
　　劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
　　二、怎么订立劳务派遣合同
　　《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。
　　该条的含义有二：一是劳务派遣协议的订立；即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。二是劳务派遣协议的内容；即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。
　　劳务派遣的用工关系比较特殊，往往也是涉及到了三方主体，包括被派遣劳动者、用人单位以及用工单位。要注意的是，并非所有岗位都允许采用派遣工，这种用工方式只适合一些特殊用人单位或特殊岗位，具有一定的临时性、辅助性或者替代性工作岗位。如企业的保安、保洁、绿化养护等。
　　延伸阅读：
　　劳务派遣员工算工龄么？
　　劳务派遣合同的诉讼管辖是指什么？
　　劳务派遣人员的工资由谁负责，在哪个单位领取

解除劳务派遣合同有哪些情形一、解除劳务派遣合同有哪些情形被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：（1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；（2）劳务派……劳务派遣合同最低签多少年一、劳务派遣合同最低签多少年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民……哪些情况下劳务派遣合同可以解除一、哪些情况下劳务派遣合同可以解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：（1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；（2）劳……劳务派遣合同在什么情况下能解除一、劳务派遣合同在什么情况下能解除被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：（1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；（2）劳……劳动仲裁法律意见书是怎样的？有哪些内容？热门城市：潍坊律师泉州律师遂宁律师昌都律师滁州律师泰州律师鹰潭律师绵阳律师鄂州律师无锡律师作为律师，我们的一项基本职能就是根据委托人的情况，依靠自身专业的法律知识给出合理……劳动仲裁的举证规则是怎样的？热门城市：六安律师白山律师湖北律师武威律师咸阳律师桂林律师安庆律师宝鸡律师眉山律师江门律师在申请劳动仲裁的时候，当事人要注意仲裁时效与举证规则两方面的问题。其中法律规定劳……劳动仲裁委员会组成有哪些热门推荐：驳回诉讼请求诉讼诉讼费诉讼保全诉讼时效抗辩诉讼离婚管辖权异议申请书劳动争议作为司法实践中一种常见的纠纷类型，一直是很多人关注的焦点。劳动争议仲裁委员会作为处理劳……劳动仲裁委员会的性质是什么？热门推荐：驳回诉讼请求诉讼诉讼费诉讼保全诉讼时效抗辩诉讼离婚管辖权……劳务派遣工比例是多少？劳务派遣公司经营的准则有哪些？企业在经营中是可以通过劳务派遣的方式，来满足公司发展的需要的劳务派遣对公司有很多好处，但是在劳务派遣暂行规定中限制了公司进行劳务派遣人员的比例，那么劳务派遣工比例是多少呢，法律……劳动仲裁的时效有多久？劳动仲裁的时效有什么变化？热门城市：安康律师黑龙江律师齐齐哈尔律师榆林律师龙岩律师双鸭山律师湖南律师达州律师贵阳律师与提前劳动诉讼一样，要是就劳动争议申请劳动仲裁的话，那么也是有时效限制的，不过这……劳务派遣的岗位要求是怎样的我们发现，在很多大城市里面有一种专门进行劳务派遣的公司，而多数都是将劳动者派遣到国外进行工作。需要注意，劳务派遣虽然也是属于我国允许的一种用工方式，但却对派遣的岗位有着严格的要……造成劳务派遣事实劳动关系之过谁来承担？在工程建设领域，劳务派遣是一种非常重要的用工形式。施工单位会同派遣工签署劳动合同，规定好工资及福利待遇等各种事项。实际操作中，因为没签署劳动合同引发的纠纷比较多，由于劳务派遣涉……