证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后可以作为认定案件事实的依据。
　　质证，即法庭审理阶段的证据调查，是指在法庭审理过程中，法官以及当事人就法庭上出示的各种证据，通过询问、辨认、质疑、辩驳等形式，揭示证据的证明力大小并据以认定事实的诉讼活动。在法律意义上，法院据以定案的证据必须是经过法庭调査质证的程序，否则，即使具有事实上的证明价值，也不得作为法院认定事实的根据。
　　《民事诉讼法》
　　第六十六条
　　人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。
　　延伸阅读：
　　如何在民事诉讼中质证对方发票？
　　实际中如何在离婚诉讼中胜诉
　　如何在购房合同中约定退房条件

劳动起诉多久开庭劳动起诉多久开庭要看法院的传票上的时间。一审普通程序一般是6个月，简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天……劳动纠纷二审判决后多久能执行判决下来就可以执行。判决生效后，申请执行的期限是两年，在两年内，如果一方不履行生效判决认定的责任的，另一方都可以申请执行。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决……劳动纠纷中如何在庭审中质证证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后可以作为认定案件事实的依据。……工资纠纷找110可以吗不可以。拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳……劳动官司一审开庭几次劳动官司一审开庭几次没有明确的法律规定。具体开庭几次由法院根据案件情况决定，法律没有具体几次的规定。一般来说，如果案情不复杂，当事人到庭一次就可以了。如果一次开庭后需要调取新的……劳动纠纷二审后公司不执行怎么办可以申请强制执行。胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。……法院立案就会开庭吗不一定，有些不符合条件的不需要开庭审理。根据《民事诉讼法》规定第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者……劳动仲裁立案多长时间开庭劳动纠纷立案15日后择日开庭，60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提……劳动纠纷开庭都问什么询问纠纷的相关事实和证据。仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。……工资不发，到劳动局要怎么投诉呀？一、工资不发，到劳动局要怎么投诉呀？用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。……公司降薪不辞退合法吗？一、公司降薪不辞退合法吗？不合法的，可以先协商，若是协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单……人民法院审理社保劳动争议案件的受案范围的依据是什么一、人民法院审理社保劳动争议案件的受案范围的依据是什么？人民法院审理社保劳动争议案件的受案范围的依据是《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，法院受理的劳动争议案……