用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
　　1、劳动合同期内（如果劳动者无过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
　　2、若公司解除劳动合同没提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
　　3、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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