一、女职工退休年龄是多少
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
二、男女退休年龄将延迟
中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中,社科院建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。报告还建议,在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
延迟退休的大方向已定,但具体如何推进,还有待具体政策出台。
针对女职工退休年龄是多少岁的问题,律图小编已经在上文中作出了详细的解答,希望对您有所帮助。一般情况下,女职工能够退休的年龄为50周岁,但属于特殊工种的话,可以申请提前退休。要是你在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们律图的在线律师。
延伸阅读:
超过退休年龄是否可认定为工伤?
达到法定退休年龄劳动合同将终止吗
女职工退休年龄是怎样规定的
(全文)劳动者在被隔离期间劳动合同期满的怎么办一、劳动者在被隔离期间劳动合同期满的怎么办?劳动者在被隔离期间劳动合同期满的自动顺延到隔离措施解除之后,《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防……
员工被隔离期间能解除劳动合同吗一、员工被隔离期间能解除劳动合同吗?员工被隔离期间不能解除劳动合同,《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省……
职工被隔离期间能终止劳动合同吗一、职工被隔离期间能终止劳动合同吗?员工被隔离期间不能解除劳动合同,《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省……
单位周末强制加班合法吗一、周末强制加班合法吗1、公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;上述法定情形是指以下四……
企业复工后在疫情期间倒班的算加班吗一、企业复工后在疫情期间倒班的算加班吗?复工后在疫情期间实行倒班工作不算加班,国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的……
在政府允许的情况下复工肺炎疫情期间算加班吗一、在政府允许的情况下复工肺炎疫情期间算加班吗?在政府允许的情况下复工肺炎疫情期间正常上班的不算加班,除非企业延长了工作时间。国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作……
疫情期间公司不延迟复工的算加班吗一、疫情期间公司不延迟复工的算加班吗?疫情期间公司不延迟复工的按照加班处理,《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动……
本地企业未按要求延迟复工怎么办一、本企业未按要求延迟复工怎么办?企业未按要求延迟复工的可以到公安机关报案,《突发事件应对法》第六十四条:有关单位有下列情形之一的,由所在地履行统一领导职责的人民政府责令……
企业可否不执行国务院延期复工的通知?一、企业可否不执行国务院延期复工的通知?企业不可以不执行国务院延期复工的通知,国务院有关部门的延期延期的通知,他是属于在全国范围内具有强制性的一种法律规范性的文件,必须执……
女职工退休年龄是多少一、女职工退休年龄是多少《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男……
公司倒闭的经济补偿标准注册的公司经营了多年后,因为各种原因导致倒闭的,这时公司里的所有职员会有相应的补偿吗?那么大家知道公司倒闭的经济补偿是怎样的吗?以及经济补偿的计算方法又是怎样的呢?接下来,请跟……
劳动争议仲裁的程序有哪些在劳动中,劳动者受到不公平的待遇与用工方发生劳动争议后该怎么办?按照一定的法律法规,劳动者用劳动争议仲裁保护自己的合法权益,按照劳动争议仲裁的程序,向劳动争议仲裁委员会申请维护……