私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办？

　　一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办？
　　在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
　　1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
　　2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
　　3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
　　（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
　　（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
　　（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
　　需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
　　二、企业拖欠员工工资怎么办
　　经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。
　　发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
　　1、克扣或无故拖欠劳动者工资的；
　　2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　4、解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。”
　　在当代的社会，现在如果企业拖欠劳动者的工资，那么是属于一种违反法律规定的一种行为，所以对于被拖欠工资农民工来说的话，可以通过投诉举报的方式来解决的，如果说上述方式无法解决的话，还可以采取强硬的手段，也就是诉讼或者是仲裁。
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