劳动者可以去企业所在地的人力资源和劳动保障局的劳动监察大队投诉企业违法加班，或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生，员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对待单位强制加班的行为，应该注意搜集考勤、视频等相关证据，然后向单位主张超时加班费。
　　《劳动合同法》
　　第八十条
　　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　延伸阅读：
　　企业不发加班工资哪里投诉
　　去哪里投诉企业不给加班费
　　发生医患纠纷向哪里投诉？

劳动争议举证责任确定如何在对劳动争议进行处理的时候，双方当事人都承担了一定的举证责任的。一方提出的证据足够充分，则处理的结果可能就对该方越有利。那么劳动争议举证责任是如何确定的？请阅读下文了解详情。……上班因单方事故被撞伤算工伤吗员工上班时发生交通事故，并且被撞受伤，因为是在上下班途中，按规定可以被认定工伤。但是，经事故责任认定书认定为单方事故，那么，这将可能直接影响工伤认定。按规定，非公司员工本……员工辞退经济补偿金的计算根据我国劳动合同法相关规定，当用人单位辞退职工情形符合法定支付补偿金情形时，用人单位应当向员工支付相应地经济补偿金，那么，这个经济补偿金是怎么计算的？律图小编马上为大家介绍。……外国人在中国发生劳动争议的处理办法改革开放，中国经济的不断发展，也吸引着许多外国人来华工作。但毕竟中国的工作环境与国外是不同的，外国人在中国工作很容易产生劳动纠纷。这就有人会问了，外国人在中国发生劳动争议的处理……劳动争议仲裁适用的管辖形式劳动争议仲裁管辖是处理劳动争议过程中常见的一个法律问题，要处理这个问题，我们就得先来了解下我国民事诉讼法规定的劳动争议仲裁适用的管辖形式有哪些？律图小编马上在下文为大家具体介绍……劳动纠纷诉讼程序是怎样的我们都知道每年我国由于劳动纠纷而导致的案件是有很多的，劳动纠纷就是指劳动者和用人单位由于双方达不成协议而导致的纠纷，大部分的人处理劳动纠纷的时候都会选择诉讼，下面就跟小编一起来……劳动合同只有老板一份离职有工资吗有工资，没合同提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类，只要能提供在公司工作过的证明就可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条之规定：工资必须在用人单位与劳动者约……老板拖欠工资没钱给要坐牢吗不会。拒不支付劳动报酬罪是有严格条件的，如果老板确实没有支付能力，法院是不能按犯罪处理的。具体条件，见以下司法解释。法律依据最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事……如果因为企业加班投诉要去哪里？劳动者可以去企业所在地的人力资源和劳动保障局的劳动监察大队投诉企业违法加班，或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你……哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁委员会不像人民法院那样，什么案件都能受理。劳动争议仲裁委员会一般解决劳动纠纷，然而哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理呢？详细内容请阅读由律图小编为您整理编辑的相关文……如何举报公司不交住房公积金如果企业不予缴纳，员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积……老板可以随意扣工资吗不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳……