一、企业工人退休年龄最新有关规定是什么
　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
　　1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。
　　（最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休）
　　二、延迟退休方案实施时间表：
　　2015年指定延迟退休方案2017年上报中央同意并公开征求意见2017年公布方案2022年最在实施时间
　　三、哪些人受到退休年龄最新规定的影响？
　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
　　四、如何理解渐进式退休年龄？
　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58。3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
　　看到企业工人退休年龄有关规定后，想必大家的心情都有些复杂。有些人可能拥护延龄退休规定，有些人可能反对。但因为退休规定影响广大人民切身利益，也影响养老金制度，所以国家在研究制定规定的过程中，会广泛征求工人意见，所以大家有什么意见，建议及时跟有关部门反映。
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