以下几种情况不属于劳动监察部门受理：
　　1劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。
　　2已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。
　　3有关劳动安全卫生监督检查的事项。劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。
　　4用人单位违法行为已经超过2年。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。违法行为有连续或者继续状态的，自行为终止之日起计算。
　　劳动保障监察条例
　　第十一条
　　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
　　延伸阅读：
　　劳动监察受理范围是什么
　　劳动监察受理投诉条件及范围？
　　劳动监察大队受理范围是怎样的？

医疗期满辞退员工怎么赔偿用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一……撤职和开除公职的区别是什么撤职是指对任命和决定任命的国家机关人员有违法违纪或严重错误行为的处置方式。撤职是一种行政处分，是各级人大常委会行使人事任免权的一种重要监督手段。离职，是指职工离开原职务和……撤职和离职的区别撤职是指对任命和决定任命的国家机关人员有违法违纪或严重错误行为的处置方式。撤职是一种行政处分，是各级人大常委会行使人事任免权的一种重要监督手段。离职，是指职工离开原职务和……疫情期间公司解散怎么赔偿疫情期间公司解散先支付工人工资和补偿金，再偿还债务。企业解散后要进行清算，清算的财产按照破产财产依次进行偿还，先支付工人的工资，并且根据工人的工龄支付经济补偿金。其次缴纳……劳动保障监察不予受理范围以下几种情况不属于劳动监察部门受理：1劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3有关劳动安全卫生监督检……下岗工人有什么补偿一、下岗工人补助1。有条件的发放生活费；2。达到提前退休年限自行选择退休；3。达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗职工基本生活费发放规定……劳动监察不予受理范围以下几种情况不属于劳动监察部门受理：1劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3有关劳动安全卫生监督检……2020辞退补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于……辞退员工怎么补偿辞退员工需要根据情况发放经济补偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放……周末工厂强制性加班合法吗一、周末工厂强制性加班合法吗1、公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。2、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作；上述法定情形是指……进行劳动投诉需要哪些资料一、进行劳动投诉需要哪些资料第1、投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；……用人单位可以拒绝录用被隔离过的人吗？一、用人单位可以拒绝录用被隔离过的人吗？用人单位不可以拒绝录用被隔离过的人，我国法律当中明确的规定，对于劳动者是不能够进行歧视的，疫情期间延长试用期是合法的，一般来说，延……