辞职书的写法：（一）标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去工作”等字样。（二）称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名；（三）正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作；（四）结语：在正文后面写表示歉意的语句。（五）署名、日期：在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条
　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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没有月对月发工资算违法吗公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中：第七条：工资必须在……孕期公司调岗降薪犯法吗非法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定，必须明确：第一，对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更，根据《劳动合同法》第38条的……辞职信要怎样写辞职书的写法：（一）标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去工作”等字样。（二）称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名；（三）正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工……在厂里上班不加班罚款违法吗违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款，如果从工资里扣，可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时，除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意……补签劳动合同是否违法给你补签（无固定期限）劳动合同才为合法。用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的……加班工资打折是否合法不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时150，双休日200，法定节假日300。平时晚上的加班费是本人……被公司辞退要怎样补偿劳动合同法规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月……员工辞职信怎样写辞职书的写法：（一）标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去工作”等字样。（二）称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名；（三）正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工……加班工资打折合法吗不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算加班工资的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时150，双休日200，法定节假日300。平时晚上的加班费是本人……如何投诉用工单位劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证……无签劳动合同随时辞职有工资吗一、无签劳动合同随时辞职有工资吗根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位都应当向……加班几小时违反劳动合同法规定一、加班几小时违反劳动合同法规定每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合……