公务员丧葬抚恤金标准是什么？

　　为了补偿为国家及政府工作的公务人员，在其去世后，相关部门会为其下发一定数额的丧葬抚恤金，以来补偿和奖励其多年的辛苦工作。但是由于工种以及工作岗位的差异，丧葬抚恤金的标准也有所不同。下面就随小编一起来看看公务员丧葬抚恤金标准是什么吧。
　　公务员丧葬抚恤金标准是什么？
　　一、国家机关工作人员及离退休人员
　　（一）一次性抚恤金发放标准
　　国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
　　（二）一次性抚恤金计发办法
　　国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
　　1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
　　（1）公务员，为本人职务工资和级别工资之和；
　　（2）机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；
　　（3）机关普通工人，为本人岗位工资。
　　2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
　　3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
　　二、事业单位工作人员和退休人员
　　（一）一次性抚恤金（工亡补助金）标准
　　1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
　　2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
　　3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
　　4、除上述情形外，公务员丧葬抚恤金标准是什么？事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
　　发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
　　（二）一次性抚恤金计发办法
　　事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
　　1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。
　　2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费，即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。
　　从以上内容可以得出，公务员丧葬抚恤金标准是什么这个问题应该结合具体的实际情况来进行判断分析。对于在职人员和退休人员的抚恤金下发有所差异。同时不同工种的公务人员在抚恤金金额上也有着不同的计发标准。计发标准一般都结合具体的工资来进行计算下发。以上即为公务员丧葬抚恤金的大致标准。