一、公务员加班费计算方法是怎样的？
　　公务员没有加班费。
　　《中华人民共和国公务员法》
　　第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
　　公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
　　二、公务员的工资、福利待遇是怎么规定的？
　　《中华人民共和国公务员法》
　　第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。
　　公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
　　国家建立公务员工资的正常增长机制。
　　第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
　　公务员工资应当按时足额发放。
　　第八十一条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
　　国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
　　三、劳动关系中加班工资怎么计算？
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　公务员的工作岗位非常特殊，所有的国家工作人员，实际上都属于为人民服务，公务员的工资来源于国家财政，而国家财政一定程度上来源于人民群众的纳税，所以对公务员不适合发放加班费。
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