强奸罪情节不严重的话一般会判多少年?一、强奸罪情节不严重的话一般会判多少年?强奸罪情节不严重的话一般会判三年以上十年以下,如果是强奸未遂,还可以从轻处罚。检察院阶段检察院的人还会和被害人了解核实情况。如果受……
关于辞退试用员工的工资何时发放一、关于辞退试用员工的工资何时发放新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终……
强奸罪情节特别严重的情节有哪些?一、强奸罪情节特别严重的情节有哪些?(一)强奸妇女、奸淫幼。女手段残酷的;(二)强奸妇女、奸淫幼。女多人或者多次的;(三)轮奸妇女尤其是轮奸幼。女的首要分子;……
强奸罪情节严重的行为有哪些?强奸罪情节严重的行为有哪些?根据刑法规定,犯强奸罪的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于奸淫未成年人少女的,以强奸罪定罪并……
涉嫌强奸罪情节严重的行为有哪些?涉嫌强奸罪情节严重的行为有哪些?根据刑法规定,犯强奸罪的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于奸淫未成年的,以强奸罪定罪并从……
经济补偿金月工资是税前还是税后工资?经济补偿金月工资是税前还是税后工资?是税后的应得工资。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以……
如何认定强奸罪情节恶劣一、如何认定强奸罪情节恶劣?1、情节恶劣的主要是指利用残酷的暴力手段如捆绑、捂嘴、卡脖等强奸妇女的;在行奸过程中肆意蹂躏妇女的;长期多次对某一妇女进行强奸的;强奸精神病患……
引产休假国家规定的产假时间是多久一、引产休假国家规定的产假时间是多久?《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1……
约定加班费基数最低工资标准合法吗?一、约定加班费基数最低工资标准合法吗?职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照……
性骚扰情节严重怎么判刑一、性骚扰情节严重怎么判刑?《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定:“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。”有以下情形……
违法人员嫖娼情节轻重怎么定?一、违法人员嫖娼情节轻重怎么定?嫖娼情节轻重可以从以下情况认定:1。因卖淫、嫖娼被公安机关处理后又卖淫、嫖娼的,实行劳动教养,并由公安机关处五千元以下罚款。对卖淫、……
公司辞退员工工资何时结算一、公司辞退员工工资何时结算新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除……