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2020国庆加班工资是怎么计算的?

8月8日 崔潻 投稿

  相信国庆节对于我们劳动者来说是最期待的,因为国庆节是可以带薪放假七天,这对于我们来说是特别高兴的事,但有些单位因为比较忙,在国庆的时候让劳动者加班,那么国庆加班工资是怎么计算的?这就要看你平时的工资是多少,一般是根据你平时工资的3倍来进行计算,那下面就来听听小编的看法。   一、国庆加班工资是怎么计算的   人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。   1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300支付加班工资报酬。   2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200支付加班工资报酬。   3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。   二、政府单位不给加班费怎么办,可以起诉吗   《公务员法》第八十二条规定:公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。   虽然说加班发补助,有了法律上面的支持,但是也不是随时加班都能直接领补助的。公务员加班最首要的解决方式还是给予调休,而不是补助,只有在没有办法补休的时候才能考虑发补助的解决措施。所以公务员加班以后都是不能接要求领取补助。   综合上面所说的,对于节假日加班单位是一定要给加班费的,根据个人的职务不一样,补偿的加班工资也会不一样,因此,国庆加班工资是怎么计算的?就要看公司是怎么样规定的,而且工资必须是平常的3倍,所以,加班工资对于我们劳动者来说是特别重要的。   (全文)

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