一、无故拖欠工资的怎么认定
　　根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。
　　如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
　　工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；
　　对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
　　（1）用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
　　（2）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。
　　二、拖欠工资的法律后果
　　1。劳动者可以解除合约
　　根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
　　2。支付赔偿金
　　根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50以上、100以下的标准向劳动者支付赔偿金。
　　延伸阅读：
　　无故拖欠工资证明如何写
　　致：公司在以往的工程建设过程中，信誉良。。。
　　无故拖欠工资的后果
　　1、如果用人单位对劳动者没有按时支付全额。。。
　　什么是无故拖欠工资？拖欠工资多。。。
　　无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没。。。

合约到期公司不续约有补偿吗一、合约到期公司不续约有补偿吗有补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限……专业技术人员工资标准有什么规定？这次事业单位专业技术人员调整工资标准，基本保持现有工资关系，只对个别突出不合理的工资关系作了适当调整。考虑到教授及相当职务人员现行工资标准在255元以上档次的级差过大，与其他专……关于加班费补贴有哪些法律规定一、关于加班费补贴有哪些法律规定关于加班费的法律规定如下：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的……二胎哺乳假法律规定是怎样的？一、二胎哺乳假法律规定是怎样的？法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间……遭遇拖欠工资要如何维权遭遇拖欠工资要如何维权1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。如果……遭遇拖欠工资该怎么维权一、遭遇拖欠工资该怎么维权1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。……遭遇拖欠工资如何维权一、遭遇拖欠工资如何维权1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉如果发生欠薪，可以到先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资；若不成，也可以直接申请劳动仲裁。如……无故拖欠工资是怎么认定的一、无故拖欠工资是怎么认定的根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或……无故拖欠工资的怎么认定一、无故拖欠工资的怎么认定根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休……没有年假单位如何赔偿一、没有年假单位如何赔偿在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。凡连续工作1年……无故拖欠工资要如何认定一、无故拖欠工资要如何认定根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休……拖欠工资赔偿标准是怎样的？一、拖欠工资赔偿标准是怎样的？1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25的经济补偿金。2、用人单……