一、不给加班费给倒休合法吗？
　　加班调休可以不给加班费，我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　据此可知，如果单位安排补休，可不支付加班费。
　　二、相关法律规定
　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。
　　《劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
　　《劳动合同法》用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　用人单位不给加班费又不给调休的，劳动者可以申请劳动仲裁，或者直接到法院进行诉讼，要求用人单位支付加班工资或者就调休情况进行认定，用人单位在对调休的情况进行认定时，应当与劳动者进行协商，并就调休的时间进行确定。
　　延伸阅读：
　　加班公司不给加班费怎么办
　　法律对加班费规定有哪些
　　超时加班不给加班费怎么维权

国家的加班费怎么算如何计算加班费一、国家的加班费怎么算平时晚上的加班费是本人工资的150，双休日是200，国定假日是300。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有……每个月工资扣个税怎么扣？一、每个月工资扣个税怎么扣？这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。举个例子，赵某在2018年10月份取得工资12000元，缴纳各项三险一金1100元……事业单位加班工资怎么算的一、事业单位加班工资怎么算的？《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、……因加班辞职有经济补偿金吗？一、因加班辞职有经济补偿金吗劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、……工作满勤还扣工资怎么办？一、工作满勤还扣工资怎么办？不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据劳动法等法律的相关规定，所谓“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者……加班猝死公司赔了多少钱？一、加班猝死公司赔了多少钱？职工加班猝死，是工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应当视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助……病假有年终奖吗病假有年终奖吗1、企业的年终奖是每个年度末为了奖励一年来对于企业的贡献，对于工作业绩的肯定而发放的一种奖励。年终奖的发放的额度和方式都是企业自行决定和调整的，好的考评标准……快速辞工是否要扣工资？一、快速辞工是否要扣工资？快速辞工不会被扣工资，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳……节假日加班是不是自愿的就可以不支付加班费了节假日自愿加班的话公司是不需要支付加班费的，自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的……周末出差算加班还是差旅？一、周末出差算加班还是差旅？周末出差算加班，按照《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。……不给加班费给倒休合法吗？一、不给加班费给倒休合法吗？加班调休可以不给加班费，我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一……工资里边能直接扣借支吗一、工资里边能直接扣借支吗？1、如员工因私借款，应向企业相关部门出具借条，并在借条中明确约定归还时间和方式，包括员工同意在工资中逐步扣除作为偿还方式。但需注意，扣除后的剩……