一、没签合同受了工伤怎么办
　　按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、申请工伤认定，劳动者需提交材料与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、申请劳动能力鉴定。
　　二、工伤认定具备哪些性质特点
　　1、属于具体行政行为；
　　2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
　　3、属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点；
　　4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
　　三、工伤认定具有哪些注意事项1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
　　2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。
　　3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。
　　4。伤害部位一栏填写受伤的具体部位。
　　5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
　　6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。
　　7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。
　　职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

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