一、国家规定元宵节是法定节假日吗
　　元宵节不是国家法定节日。
　　目前国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其他节日暂不能算是法定假日。
　　国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
　　毕竟，设立一个国家法定节假日不是小事，涉及方方面面的利益博弈。以历史眼光、科学精神和严肃态度来对待此事，是十分有必要的。
　　二、我国的法定节假日有哪些
　　《全国年节及纪念日放假办法》
　　第二条全体公民放假的节日：
　　（一）新年，放假1天（1月1日）；
　　（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
　　第三条部分公民放假的节日及纪念日：
　　（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
　　（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
　　（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
　　（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
　　第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
　　三、加班费规定
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　延伸阅读：
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　　法定节假日加班费怎样计算
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