试用期辞职提前几天走离职流程

　　一、试用期辞职提前几天走离职流程？
　　试用期辞职需要提前3天走离职流程。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　二、劳动合同解除争议可以申请仲裁吗？
　　劳动合同解除争议可以申请仲裁。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　事实上用人单位跟劳动者的法律地位是平等的，所以劳动者当然也应该遵守公司的各项规章制度，公司规章制度中，一般有入职流程跟离职流程，即使在试用期，员工也不能在没有任何正当理由的情况下自离。
　　延伸阅读：
　　试用期辞职需要提前多久
　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者。。。
　　劳动合同试用期辞职可以随时吗
　　依据《劳动合同法》37条，你提前30天提。。。
　　试用期辞职不给工资怎么办
　　1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通。。。
　　尚在试用期就辞职可以领取失业金。。。
　　有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各。。。
　　试用期三个月内可以辞职吗
　　试用期三个月内是可以辞职的。在试用期内劳。。。
　　试用期辞职工资怎么发？
　　试用期辞职工资也应当由用人单位根据协议的。。。