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辞职书的格式是怎样的?

5月13日 观潮阁投稿
  当今社会,跳槽现象屡见不鲜,不少职员或由于不满意公司的福利待遇、或察觉自己的岗位不能实现自己一展宏图之志的愿望,又或者是不满足公司的风气而选择辞职。辞职,需要提交辞职书。若不按照格斯书写辞职书,有时是不能离职成功的。那么,辞职书的格式一般是怎样的呢?
  一、辞职书范例
  尊敬的领导:
  您好!
  很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职,也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!
  来到办事处也有十个月了,从陌生到慢慢熟悉,慢慢感觉办事处的气氛,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。
  在这十个多月的工作中,一直在努力做好工作,也一直在要求自己这样做,我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的,对工作我问心无愧,对于同事我问心无愧,对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移,对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南,但是最后就稀里糊涂的来到了这里,也许是被一个英明果断,有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来,我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想,应该换一份工作去尝试了。
  我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验,办事处正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性,本着对办事处负责的态度,为了不让办事处因我而造成失误,我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号3月25号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。
  离开这个办事处,有下面几点原因:
  1、长期重复的工作,让我失去了往日的激情,似乎有种力不从心的感觉,再这样下去的话,肯定会有负面影响;
  2、也许是能力有限,我认为我在公司已经没有更大的发展机会了,基本上定型。
  3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了,不知道出于一种同窗感情还是一种义气,我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友,工作没了还可以再找,可是朋友没了、因此,我决定选择一个新的工作环境,希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等),对于你们我真诚的说声对不起,这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词),确实很舍不得,舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意!
  我决定离开了,我恳请办事处领导们原谅我的离开。
  祝愿办事处蒸蒸日上!
  此致!
  敬礼!
  二、辞职书格式
  辞职信是辞职者向原工作单位辞去职务是写的书信。
  辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成
  (一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。即“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。
  (二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
  (三)正文正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先就要说明是申请提出申请辞职,开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由、详细情况一一列举出来最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导同意解决等等
  (四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”。
  (五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
  其中,需要以“辞职申请书”为标题,在书写正文之前需要对看信者加以尊敬的称呼,在正文之中,需要记载自己在公司所学到的知识以及叙述自己的离职理由。在写完正文后还需加上对公司的美好祝愿以及在落款处写明自己的名字。
  延伸阅读:
  试用期辞职提前几天
  辞职了公司不发工资怎么办
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辞职书的格式是怎样的?当今社会,跳槽现象屡见不鲜,不少职员或由于不满意公司的福利待遇、或察觉自己的岗位不能实现自己一展宏图之志的愿望,又或者是不满足公司的风气而选择辞职。辞职,需要提交辞职书。若不按……新员工入职流程是什么?先入职后上班可以吗人们只有找到一份稳定的工作、入职上班后才能取得钱财,才能独立养活自己甚至是去娱乐。很多人到了合适的年龄合适的时间就会去参与工作,独立生存。但是初入职场,他们对职场生活有很多问题……怎么办理入职转劳动关系手续,什么是劳动关系劳动者在找到一份工作后,通常都会需要经历入职转劳动关系这个过程。劳动关系,顾名思义,是劳动者与用人单位之间的关系,也是在发生纠纷时劳动者据以保护自己的有效方法。办理入职转劳动关……关于职工入职纪念日送什么的建议是什么一、职工入职纪念日送什么好呢?对于入职纪念日送礼的事情,企业往往会规定合理的财务预算,除此之外就没有特别的要求。那到底可以送什么呢?这里就有几个要点需要企业去抓住;……劳动关系转移需要什么材料在现代的社会,地区之间的联系变的更加的密切,有的时候因为工作的情况发生变化或者其他的因素就会导致要转移劳动关系多的,比如说去公司设计的分公司等等。虽然现在劳动关系的转移的情况比……解除劳动关系辞职调动手续时什么很多人都觉得找工作比较难,但是还是有很多人在找到工作后要求主动辞职的,想要从事其他的行业。辞职的现象很普遍,就业就是双方共同选择的结果,员工在向企业提出辞职之后,就应该办理解除……单位是否可以扣留劳动者身份证在实践中,有些用人单位为了不让劳动者“随意”离职,为了制约劳动者,不是想办法发展单位,提高劳动者的收入,而是选择走“歪门邪道”,比如:扣押劳动者的身份证等证件。那么,从法律的角……入职合同签三年能辞职吗?入职者进入公司应该先与公司签订劳动合同,一般时间长于三个月。有的入职者与企业签订了三年的劳动合同,但是又找到了自己更心仪的工作,所以就想辞职,很多人并不知道与企业签订合同如果辞……入职员工合同协议书范文怎么写?员工在入职时一般都会签订入职协议的,协议的内容主要包括薪水,福利以及试用期等等问题,这些都是比较重要的内容,也是为了证实双方之前的约定和入职情况。但很多人并不知道入职合同主要包……员工怎样才能提前离职?一般在约定的劳动合同期限届满之后,员工才会辞职然后换其他的工作。但在一些情况下可能会出现提前离职的情况,虽然也是法律允许的,但也要按照规定来进行操作才行。那具体来说,员工怎样才……再次入职试用期的规定是什么现在劳动者与企业签订劳动合同时,一般都会说明试用期是多久。员工离职的现象是比较普遍的,有的人在辞职后发现以前的工作是适合自己的,就想再去以前的公司入职,那么员工再次入职试用期的……员工办理离职手续的流程是什么员工辞职需要符合《劳动合同法》中规定的情形才可以,否则的话就是违法辞职,是需要承担法律责任的。而员工向单位提出辞职的,而要是需要按照单位内部的规定办理相应的离职手续。那此时员工……
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