一、在店里上班被辞退有补偿吗？
　　有补偿的；劳动者收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付不签订劳动合同的违法赔偿金，和违法辞退劳动者的工龄工资赔偿金。
　　根据《劳动合同法》
　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

女员工生完孩子多久厂方可辞退？一、女员工生完孩子多久厂方可辞退？女员工生完孩子以后最起码要过了一年才能被厂方辞退的，因为在一年哺乳期（从小孩出生开始计算）内，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条……在店里上班被辞退有补偿吗？一、在店里上班被辞退有补偿吗？有补偿的；劳动者收集证据到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付不签订劳动合同的违法赔偿金，和违法辞退劳动者的工龄工资赔偿金。根据《……被辞退员工哺乳假怎麼补偿？一、被辞退员工哺乳假怎麼补偿？被辞退员工哺乳假将会按照我们国家的劳动合同法的87条规定来进行一个两倍的赔偿金的补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职……公司辞退员工赔偿多久付清一、公司辞退员工赔偿多久付清这个是根据双方的约定。《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿……工地辞退员工有补偿吗？一、工地辞退员工有补偿吗？有补偿的；如果是用人单位无故解雇劳动者，那么，用人单位应按劳动者的实际工作年限，每满一年发给一个月工资作为经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同……公司辞退员工补偿怎么双倍一、公司辞退员工补偿怎么双倍？用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单……疫情期间可以辞退临时工吗？一、疫情期间可以辞退临时工吗？不能的，要按照合同约定办理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用……在试用期辞退需支付经济补偿金吗？一、试用期辞退需支付经济补偿金吗？在试用期里，用人单位除按劳动合同法规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。用人单位在没用提前书……合同到期后能辞退员工吗？一、合同到期后能辞退员工吗？劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法……疫情期间能不能辞退员工？一、疫情期间能不能辞退员工？疫情期间是否可以辞退员工就要看实际的情况；辞退员工除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九……竞业限制到底限制什么经常听人说，他与公司签订了竞业限制协议。那大家知道竞业限制到底限制什么吗？这关系到劳动者的合法权益，如果了解的不清楚、不透彻，那么就有可能违反相关约定，然后就要承担法律责任。……童工受伤怎么赔偿由于我国法律是禁止单位使用童工的，因此要是单位违法使用童工，并且造成了童工受伤的话，那么依然是要对童工承担赔偿责任的。那么童工受伤怎么赔偿呢？请跟随律图小编一起在下文中进行具体……