一、试用期不符合录用条件没签合同能辞退吗？
　　1、试用期不符合录用条件的是可以辞退的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件；
　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；
　　（四）被依法追究刑事责任。
　　2、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：
　　（一）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
　　（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
　　二、试用期的时间
　　根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　三、不能辞退员工的情形有哪些？
　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　假如是因为试用期不符合录用条件才被辞退的，职工基本上是不能跟公司索要赔偿金的，但有些用人单位跟职工约定的试用期已经超过了一个月，这样的话从第2个月开始，如果还是试用期，但仍然没有签劳动合同的，就可能会产生补偿金。
　　延伸阅读：
　　员工试用期被辞退怎么赔偿
　　员工被公司辞退需要符合什么条件
　　哺乳期休病假单位能辞退么？

试用期不符合录用条件没签合同能辞退吗一、试用期不符合录用条件没签合同能辞退吗？1、试用期不符合录用条件的是可以辞退的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录……年底辞退一个员工应该赔偿多少钱一、年底辞退一个员工应该赔偿多少钱？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者……公司停产员工辞退的补偿金怎么计算一、公司停产员工辞退的补偿金怎么计算？1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向……经济裁员经济补偿金是多少一、经济裁员经济补偿金是多少《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，……事业单位在编合同到期劳动关系就终止了吗？随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的发展，那么在劳动法中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中也规定了劳动关系的期限，如果事业单位的人员合约到期，劳动关……员工辞职代通知金是什么意思？一、员工辞职代通知金是什么意思？员工辞职代通知金的意思是指：用人单位辞退员工是需要向劳动者赔偿一个月的工资作为代通知金的。需要注意的是，单位辞退员工需要提前30天通知劳动……劳动关系确立的条件有哪些？劳动关系确立的条件有哪些？1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需要满足一定的资格要求，比如对于在华的外国人想要在中国工作的，必须先获取就业许可证或者拥有专……用人单位裁员一定要付代通知金吗在一家大型的企业中，由于就业的竞争压力的加大和经济形势的发展，每年都会有进行裁员的情况发生。用人单位在进行裁员时应当提前通知对方并说明原因。那么，裁员一定要付代通知金吗？按照先……入职调动离职办理流程是什么？一、入职调动离职办理流程是什么1、入职调动分为两种情况现单位与原单位有关联：不需要重新签订劳动合同，维持原来关系即可现单位与原单位无关联：需与原单位解除……被公司辞退怎样赔偿首先我们要知道，公司辞退你的原因是公司单方面解除劳务合同还是你违反了合同或公司的规定。第一，如果是公司单方面解除合同，则责任由公司承担，公司要按照【劳务合同法】的相关规定对劳动……根据我国法律规定童工可以找什么工作？一、根据我国法律规定童工可以找什么工作？15岁找不到工作。第十五条【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未……给了代通知金还需要给补偿金吗赔偿金是大家比较熟悉的，但是对于代通知金，大家可能就比较陌生了。两者存在共同的地方，那么给了代通知金还需要给补偿金吗。这也是很多人心中的疑问，实际上，给了代通知金金以后，是不可……