一、没有签订劳动合同可以随时辞职吗？
　　没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　二、员工辞职应注意什么
　　1、以“书面”形式通知企业。
　　员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
　　辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。
　　2、办理工作交接。
　　按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
　　不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题（点击打开），但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。
　　用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，属于用人单位的严重违法行为，应当按照法律规定来进行处罚，特别是对于劳动者而言，是有权按照法律规定的情况来追究盯着法律责任的，另外还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿。
　　延伸阅读：
　　劳动者是否能够随时辞职
　　没有劳动合同工想辞职可以随时走人吗？
　　劳动合同试用期辞职可以随时吗

劳动关系都有什么内容？【为您推荐】城关区律师延寿县律师江陵县律师原州区律师永定区律师卢氏县律师巫山县律师在职场中……上海特殊劳动关系的特征【为您推荐】惠东县律师市中区律师德钦县律师乌什县律师元宝区律师宾县律师秀洲区律师在上海市，……申请劳动关系仲裁申请书应该怎么写？【为您推荐】尚志市律师渭滨区律师巴青县律师江汉区律师白玉县律师江津律师雁峰区律师大家都知道……合同制可以随时辞职吗？一、合同制可以随时辞职吗？劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三……没有签订劳动合同可以随时辞职吗？一、没有签订劳动合同可以随时辞职吗？没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同……劳务派遣工可以随时辞职么一、劳务派遣工可以随时辞职么？正常的情况下派遣工是不能随时辞职的，但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作……试用期可以随时辞职吗？离职证明可以开吗？一、试用期可以随时辞职吗离职证明可以开吗？不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，试用期劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前3天以书面形式提出，并要求开具离职证明……无固定期合同随时辞职是否合法一、无固定期合同随时辞职是否合法？无固定期合同随时辞职是不合法的，我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了……机关临聘人员可以随时辞职吗？一、机关临聘人员可以随时辞职吗？有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调到国家……随时通知的即时辞职是什么一、随时通知的即时辞职是什么随时通知辞职是指劳动者在辞职时需履行通知用人单位的义务，不得不辞而别。应用随时通知辞职的权利，必须满足《劳动合同法》第三十八条第一款中规定的条……未签合同可以随时辞职吗？一、未签合同可以随时辞职吗？1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴……公务员随时可以提出辞职申请吗？一、公务员随时可以提出辞职申请吗？公务员不可以随时离职。确需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。《公务员法……