一、补充协议无效的情况有：
　　1、没有签字确认的补充协议无效；
　　2、不是真实意思表示的补充协议无效；
　　3、违反法律规定的补充协议无效；
　　4、损害第三人和社会公共利益的补充协议无效。
　　法律依据：《中华人民共和国合同法》第五十二条
　　有下列情形之一的，合同无效：
　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
　　（三）以合法形式掩盖非法目的；
　　（四）损害社会公共利益；
　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
　　二、引起无效的原因大体有以下几种：
　　第一、合同主体不合格。
　　如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
　　第二、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
　　第三、意思表示不真实。
　　劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
　　第四、合同形式不合法。
　　这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

怀孕劳动合同到期怎么办理？一、怀孕劳动合同到期怎么办理？《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者……试用期在劳动合同最短期限有规定吗试用期在劳动合同最短期限有规定吗法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月……企业疫情期间裁员怎么补偿？一、企业疫情期间裁员怎么补偿？企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。如果是员……2020年劳动法工资最低标准是怎样的？一、最低工资标准的定义是什么？最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同……未签劳动合同自动离职有工资吗一、未签劳动合同自动离职有工资吗根据我国法律，劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位都应当向……工作10年没签劳动合同算事实合同吗？我们国家的公民应该都能够了解，劳动合同作为双方的一种约束力，起着什么样的作用，那么今天我们一起来讲述一下工作10年没签劳动合同算事实合同吗？根据劳动法的规定，这种情况是不算事实……劳动合同几年期都有哪些规定？劳动关系确立最重要的标志就是员工和用人单位签订的劳动合同，劳动合同分为固定期和非固定期合同，非固定期合同是指没有期限，现在已经很少有用人单位会采取这种形式，一般都是签订有期限的……劳动合同章盖哪个有效？一、劳动合同章盖哪个有效？用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章……劳动合同法第三十六条规定是什么？一、劳动合同法第三十六条规定是什么《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定《……什么情况补充协议无效一、补充协议无效的情况有：1、没有签字确认的补充协议无效；2、不是真实意思表示的补充协议无效；3、违反法律规定的补充协议无效；4、损害第三人和社会公共利……公司违法解除劳动合同赔偿标准是多少一、公司违法解除劳动合同赔偿标准是多少？1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳……试用期解除劳动合同协议书有哪些？现实生活中解除劳动合同的情况并不少见，其中原因也是多种多样，那么今天小编要和大家说的是试用期解除劳动合同协议书有哪些，同时让大家可以正确行使合同解除权，想必这也是许多朋友关心的……