试用期是否包含劳动合同期限内

　　一、试用期是否包含劳动合同期限内
　　试用期是要计入劳动合同期限的。
　　试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
　　法律依据：
　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　二、试用期是正式工资的百分之多少？
　　劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
　　法律依据：
　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　试用期不是劳动合同的必备条款。是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人按相关比例共同缴费。
　　延伸阅读：
　　员工试用期被辞退怎么赔偿
　　用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签。。。
　　员工在试用期旷工离职可以吗？
　　员工在试用期旷工离职通常情况下是不合理的。。。
　　试用期请假规定有哪些？
　　《劳动法》和《劳动合同法》中只有试用期的。。。
　　劳动合同试用期辞职可以随时吗
　　依据《劳动合同法》37条，你提前30天提。。。
　　试用期离职什么时候结工资
　　劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，。。。
　　试用期找茬辞退算是合法的吗？
　　试用期找茬辞退肯定算是不合法的行为，而且。。。