根据得到发布的《2022年中国职场人群发展建议白皮书》数据显示，在当前数字经济时代里，职场发展正在变成“技能为王”，而且多元化人才越来越受到青睐。
除了职场专业技能之外，例如沟通表达能力和写作能力、甚至是抗压能力逐渐成为职场软实力，成为职场人现如今闯荡职场的必备。
对于很多初入职场的新人来说，看着公司里侃侃而谈的同事，看着在汇报时有着清晰表达能力的同事，总是会忍不住羡慕这些沟通力极强的人。
但实际上，沟通能力是一项可以习得的技能，而且沟通能力也是一项任何时候学习都不晚的无限游戏。
而沟通领域最值得学习的人之一就是罗辑思维的CEO也是联合创始人脱不花。作为一个连大学都没有上过的人，却可以在职场里游刃有余，与各路大神接触丝毫不落下风，花姐的沟通能力真的非常强。
所以今天就为大家分享来自于罗辑思维CEO脱不花在过去各大公开场合下发表过的20条有关于沟通的建议与技巧，千字长文值得收藏！
1、沟通能力是一场可以习得的技能。
2、听懂对方的意图是沟通的基础。
3、会议主持人要做的沟通，80%都发生在会前。
4、赞美是赞美行为，而不是天赋。
5、用行动而不是用语言，来表达赞美。
6、职场破冰，本质上不为了是展现自己，而是为了赢得信任。
7、目标感的本质是方案力，也就是提供解决方案的能力。
8、沟通能力的修炼是没有止境的。
9、沟通的三个通用能力：开放性、目标感、建设性。
10、沟通的意义，就是不断地对称信息，努力消除你我的盲区，让我们的共识区变大。
11、回应的第一句，永远是给对方传递一个肯定。
12、即兴发言最重要的原则就是短。它重要的不是展示你的水平，而是传递你的态度。
13、闲谈不是没有目标的瞎扯淡，它的目标主要在于关系的建立、维护和深化。
14、不管你是什么人设，你都不要谈或者少谈三观问题。
15、职场的沟通，不是为了沟通而沟通，更不是为了说话而沟通，是为了解决问题而沟通。
16、即兴发言不只怕说得长，还怕说得多。即兴发言只要交付一件事就够了。
17、所有的沟通，都建立在清晰的目标感上。
18、当我们在进行一场提案或汇报的时候，我们推销的是自己，而不是那个方案。
19、结构化倾听 = 接受事实+感受情绪+理解对方期待的行动。
20、咬死自己的目标，不让自己的目标被特定“情境”带偏，这是沟通的基本功夫，是沟通高手真正的内功。
正如花姐所说，一个人如果能把所有的沟通都落实为行动，而不是坐而论道，他就一定是一个能成事的人。
所以现在就行动起来吧！开始向外尝试沟通，积极建立联系，把沟通都落实为行动，做一个能成事的人！
希望今天的内容可以对你有启发！
