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每周平均工作49小时,我们为什么越来越累

上周国家统计局出的一个数据上了热搜:全国企业就业人员 2023 年全年的周平均工作时间,达到了49小时。

每周工作49小时是什么概念?

一周工作5天,每天工作10小时,一周6天,每天8小时。不管怎么算都不是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的标准工时。

由此可见,加班现象依旧不容忽视,在当下抨击内卷、高谈躺平的时代,工作时长却出现违和的数字,这当中的割裂和矛盾,需要我们正视和深思现象背后的问题。

为什么要加班

2023年6月,DT财经发起“这届年轻人加班有多严重”小调研,去掉没有实习、工作经验的样本,共回收到2168份答卷。其中95后和90后最多,占比达到78.1%;接近六成人是普通职员;有54.5%的人目前在一线城市打工,26.3%在新一线城市,16.3%在二线和三线城市。

调研数据显示,95.7%的人在最近/现在这份工作中加过班,只有4.3%的人没加过班(究竟是什么神仙工作啊)。

其中,金融、IT和房地产是加班重灾区。

每七个人里,就有一个人加班超过8小时,要熬夜、通宵、或牺牲周末休息时间。

有人加班的日子还不讨巧,超6成人在周末加班,超4成人在节假日加班。

年轻人到底为什么加班?

样本数据来看,超7成是因为工作量大。

在这项调查中,我们发现为了“加班费”或者“晚餐加班福利”加班的样本数据最少,而“工作量大,不加班无法完成”“工作出现突发情况”排名一二,此外Top3则是“领导或同事都在加班”。

我们先从“领导或同事都在加班”这个层面来看,其实就是这些年讨论的内卷。

我在微博上看到一个博弈论的故事:某别墅发生了命案,警察抓到两个嫌疑人,但找不到凶器,只发现家里有部分财物损失。

嫌疑人A和B都说,只是路过,想偷窃,进来却发现主人已身亡。

警察后来将这两个人分别审问,跟他们说了相似的话:根据我们的经验,这案子一定会水落石出,只是迟早的事。我现在给你一个坦白的机会,一,如果你坦白,他不坦白,那么他坐10年牢,你以偷窃罪坐1年;如果你们俩人都坦白,每个人坐8年牢;三,如果你不坦白,他坦白,那么你坐10年牢,他坐1年牢。

结局很明显,两人都坦白了,最后每个人坐8年牢。

而这件事如果利益最大化来看,是两个人都不坦白,那么每个人将会以偷窃罪坐牢1年。

但为什么结局不是这样呢,这就是博弈论。回到每个人的独自利益,不坦白要坐10年,坦白则坐1年或者8年,怎么看都是坦白的结果好。

回到加班问题,如果工资和加班问题隐形挂钩,道理是一样的。

能不能不加班

当然,周工作时长高的背后,还有更深层的社会原因。

法国年轻人失业率高达20%,但他们就算不工作也不饿死。在中国,普通人家甚至没法理解“不工作不会饿死”这件事。

在欧洲,想努力的人不允许太努力,不想努力的人也可以选择不努力。

中国想努力的人拼着命努力,不想努力的人也不得不努力。

或许有人说,这些年00后整治职场的消息不是越来越多了吗?越来越多人动不动就辞职,这难道不是一种反抗吗。

是的。但那是新闻。

不过确定的是:随着互联网的普及、部分个体意识的觉醒,人们确实对工业时代的流水线模式提出了质疑。但现实生活中,绝大多数人还是没有和雇主say no 的底气的,一个梗之所以能够流传,是因为大部分受众做不到。

如果想要给予“不想努力的人”不努力的勇气,那么就要支出一笔巨额的社会保障金。

但站在企业角度,中小企业老板的存活也很尴尬。

必须意识到的一个问题是:人口红利开始退却,增量市场变成了存量市场。

想象一下,一个蛋糕做大到一定的程度,如果想继续做大,一定会困难重重;反过来,由于分蛋糕的人欲望不断膨胀,对收入的渴望不断膨胀,相比之下由于蛋糕总量增长放缓,自然无形之中,每个分蛋糕的人,不得不动用更大的资源去参与竞争。

今年大部分企业高喊降本增效,其实就是市场份额萎靡之际,只能选择降价,缩减自己的利润。而企业利润减少了,只能淘汰员工。

如何淘汰员工呢?

更严厉的KPI考核,更长的工作时长等等,这些都会加剧加班现象,周平均工作时长的增加。

许多中小企业的初心可能也是想要遵守劳动法,但或许遵守劳动法的成本过于高昂,在残酷的市场环境下,企业只能将镰刀挥向了员工。

市面上A公司想要遵守劳动法,严格规范员工上下班,且给予员工加班费;而B公司完全无视劳动法,让员工加班且不给予任何补偿。按照实际情况,B公司活下来的机率其实比A公司高。

中国前40年发展完全靠的是人口红利,人口12小时工作才带来的经济增长。这种经济增长是难以维持的,后面几十年必须依靠高新技术来换取利润。

在高新技术领域,我们比发达国家还有一大段举例。生产力不足,生产效率低,工作时间就要长。大力抓住机会,抓住高薪科技领域的弯道超车机会,这个是当下最重要的目标。如果没有从这个层面解决,那么矛盾还会继续。

闻闻花香,晒晒太阳

任何一个社会观察者都会承认,不适当的加班的广泛存在是一个真实的社会问题,对不适当的加班的不满也是一种真实的社会情绪。

而对于不加班的抵触新闻后续,我们总是伴随着裁员信息频出,但其实很多人看到了悲观的大环境信息,看不到的是这帮离开大厂人的意识觉醒。

还记得百年前李大钊说, “我们要闻闻花香,我们要晒晒太阳。八小时工作,八小时休息,另外八小时,我们要留给自己”。

似乎越来越多人意识到,人生轨道除了按时按点上班、攒钱、买房、生娃,还有更大一片旷野。

这两年,我看到越来越多离开大厂的人去到世界各地,去清迈旅居一个月,去大理组建数字游民社区。他们把曾经只聚集在中心都市的东西带到了不同的角落。

苍山洱海,曾经只能“我想出去走一走”,到如今可以“想呆多久就呆多久”,那些试图探讨work-life balance的人,不管最终有没有得到答案,但真的很勇敢。

在他们一个个鲜活的例子里,我们看到的是:从来不是有物质条件才可以say no,而是say no之后才能打破某些思维模式,拥抱更好的工作生活模式。

毕竟,勇敢的人先享受世界。

最后,或许有人当了一两年数字游民后选择回到了职场,有人创业开公司失败,但也有些人寻找到了自己新的使命。不管他们探讨的结果如何,这份体验将会刻在深深地刻在年轻的岁月里,无论狼狈、煎熬、快乐、挣扎,都是美好的体验。

毕竟,人生漫漫,体验无价。

哪怕做不到闻闻花香,那也别忘记康德在18世纪的那句话:“人是目的,而非工具。”

作者 | 小狼女

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