在工作中不小心受了伤，去到公司找相关的人员进行索赔，因为伤情比较严重，想进行私了。那在工作中受了工伤私了，私了协议有效吗？签了私了协议后可以反悔吗？如果伤情更加严重了，还可以索赔吗？
　　劳动工伤赔偿私了协议书，是用人单位的劳动人民在工作时受了伤，拿到工伤的赔偿后与用人单位签的一份书面协议。
　　但是很多人都担心这个工伤赔偿私了协议书是否具有法律效力，签了私了协议是否可以反悔，这两个问题。
　　因为我国的《劳动法》有明文规定，劳动者在工作中发生了劳动事故，劳动者可以申请调解、仲裁和协商解决。所以根据这条规定，劳动工伤赔偿私了协议书是具有法律效力的。
　　接下来就是签了私了协议是否可以反悔这个问题。私了协议书是属于民事合同，所以要参照我国《合同法》的规定，如果其中一方用欺诈和胁迫的手段订立私了协议书而且协议书的条例损害到国家，集体和第三方利益的协议书，那这份协议书是无效的。还有就是当事人的其中一方对工伤保险待遇存在重大误解的，或者是订立合同时，合同的某条条例有失公平的，这些情况下会导致合同变为可变更的或者是可撤销的。只要是符合以上所述的情况下，即使是签了私了协议书也是可以反悔的。
　　再来说说，如果伤情更加严重了，还可以进行索赔吗的这个问题。
　　如果不幸的伤情更加严重了，那应该怎么办呢？
　　首先你要去劳动保障的行政部门去提交工伤认定的申请
　　其次就是在认定完你的工伤之后，去劳动能力鉴定机构提交劳动能力鉴定的申请
　　最后就是根据工伤鉴定结果，根据《工伤保险条例》向用人单位要求相关的赔偿。
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