正观快评B站回应员工加班猝死，网友为何不相信

　　2月7日，虎年开工第一天，B站员工过年加班猝死一事在网上吵得沸沸扬扬。
　　据微博名为王落北的博主爆料称，B站武汉AI审核组组长，因过年期间被要求加班，在晚上9点到早晨9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死。多名网友表示，B站过年期间工作强度为每天12小时，中间无休。
　　随后，B站内容安全中心发全体通告称，对于网传一员工因加班猝死一事，经内部考勤核查，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为9：30至18：30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。
　　然而，B站的回应并未赢得逝者家属及公众的认可，质疑声在舆论场上持续发酵。疑似逝者的家属不断发声，并晒出其朋友圈企业微信2021年度小结。企业微信显示，该员工曾有321个深夜使用企业微信，最晚一天是11月12日凌晨4：42。更有不少网友表示6：30下班，B站你自己信吗？，并扒出B站审核专员的招聘启事，上面明确写着每天工作12个小时，做一休一。
　　员工猝死的准确原因需要权威机构的最终认定，但舆论场上大写的不信却已说明了很多问题。
　　舆论场上的不信首先是源于B站的回应缺乏让人信服的佐证。面对家属以及网友的质疑和晒图，B站正常下班，做五休二的说法无疑显得苍白而又空洞。在员工动辄需要打卡的今天，清清楚楚地晒出逝者的打卡记录应该不是难事。在配合警方和家属做好善后工作的同时，B站只有用事实串联起真相，才能抚慰逝者家属的痛楚，平息舆论场上的质疑。
　　而更进一步讲，舆论场上的不信更是因为打工人苦加班文化久矣。长久以来，互联网公司的加班传统可谓根深蒂固，大小周、996、007、自愿加班等各种延长工作时间的制度和策略层出不穷，甚至曾出现过996是福报的论调。舆论场上对于B站员工加班猝死的强烈反应足以说明公众对于过度加班的抵触和反感。不管是B站还是其余的用人单位，只有真正地从尊重员工的角度出发，确保员工的休息权落到实处，才能缓解公众对于过度加班威胁员工健康安全的顾虑，也才能真正赢得员工的认可和尊重，获得长远发展。
　　总之，员工猝死背后是否真的存在长期过劳，需要B站拿出更真实的细节和更有力的证据来释疑。而放诸到社会层面，舆论场上的不信则需要所有的用人单位反思自己的工作制度，别总以牺牲员工的健康来换取企业的发展。如何让员工在工作和生活之间取得平衡，避免过度加班，理应深入每一个管理者的意识深处。
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