阿里因女员工被侵害事件口碑崩坏，鹅厂开始行动起来了？

　　2021年8月7日，一名阿里巴巴的女员工在个人社交平台上发了一篇长达8000字的长文，主要内容是2021年7月26日随领导王某文出差时，遭到了商户和王某文的性侵害。
　　根据女员工的叙述，是王某文强迫其出差，并且在酒桌上被商户恶意灌酒和被猥亵的时候，王某文不但视若无睹，甚至最后他自己还对这名女员工进行了多次侵犯。
　　事情发生后，女员工报了警，并将这件事上报给了公司。然而，让她没有想到的是，公司的内部高层之间相互推诿，一次又一次的三天之后答复你让女员工的心彻底凉了。
　　随着事件的持续发酵，在全网的关注之下，相关企业的高层终于发声了。
　　8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发了六个字，震惊，气愤，羞愧，并称一定会调查清楚，给受害女员工一个交代。
　　9日凌晨，在内网公布了阶段性内部调查结果和处理决定：鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。经手该事件的同城零售事业群高管也被辞退。
　　8日上午，济南华联超市通过官方微信公众号发布声明称，涉嫌员工现已停职，正在接受警方调查。超市也已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。
　　11日，涉事酒店所属的亚朵集团声明称，前台人员是在女员工确认的情况下给王某文办理的房卡，操作路程不违规，酒店员工还称已经得到警方认可，但警方明确表示没有认可。
　　8月12日，有媒体报道称，此事已经在济南市公安局槐荫分局立案。但是很快遭到了女当事人代理律师辟谣，该事件尚未立案。
　　虽然此事还没有明确的调查结果，我们不能轻易下结论，但是纵观全局，我更愿意战队女方。因为她豁出去讨公道的举动掀起了阿里丑陋的一面，恶劣的陪酒文化，盘根错节的官官相护，避免了更多悲剧的发生。
　　虽然阿里董事会主席张勇表态，旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，无条件支持员工拒绝陪酒。但是爆出的真相却是：P7的王某文对商家男领导们说看我对你们多好，给你们送了一个美女来，并强调受害人酒量好，默许受害人不停被灌酒，并无视女员工被灌醉后遭到的猥亵行为。
　　职级更高的P8阿甘也曾透露此次事件是业务性质的问题，经常要出差，他早就知道要出问题，为此还有意识只招男生不招女生。最后还反问受害女生，你觉得不喝酒，济南华联和一些北方的商户，以后的业务能谈下来吗？
　　这句话点破了长久以来存在于商业环境中的潜规则。而这种潜规则也在内卷，本来也就是吃个饭、喝个酒，慢慢上升到KTV唱歌、开房性贿赂。为了让客户满意、尽兴，女下属要不失时机地举杯逢迎，假装没听见一样接收恶心的黄段子，忍受各种借着酒劲儿的动手动脚。心怀不轨之徒打着冠冕堂皇的工作名义劝酒，让人不敢拒绝，也不能拒绝，最终导致受害者醉酒无意识，成为陪酒文化最大的受害者，女性的尊严荡然无存。
　　而高层们的敷衍推诿更是对受害者造成第二次伤害。该事件发生后，女员工多次向公司寻求处理，阿里的高管们都打起了太极，没有任何负责人出来给出处理结果。官僚主义和形式主义是他们的左膀右臂，溜须拍马不损害自己利益的情况下不管闲事。从BU到BG甚至对此类不雅事件习以为然，阿里的其他项目推进也曾使用相似手段，女员工陪吃饭喝酒KTV，已经变成标配；本次出事的事件背后牵涉太多人脉、利益关系，牵一发而动全身，从长远来看会损失更多；最后打着法不责众，为实现公司利益最大化的幌子，牺牲员工的个人利益。
　　大家对于阿里的处理态度明显不太满意。有网友表示，阿里这个处理结果没诚意敷衍了事，希望公安机关能够加速处理，惩治恶人！
　　还有网友表示，最近这两年阿里频繁出现男女事件，看来阿里现在真心有点变味了，内部公司文化急需调整，道德不行，公司做得再大，也有崩塌的那一天。
　　因为阿里巴巴女员工事件，腾讯一实习生直接私信给董事长马化腾和总裁刘炽平，要求腾讯公司为此发声，赶紧颁布拒绝陪酒的相关条令，杜绝酒桌文化，维护酒桌上的职场女性，严禁此恶劣行为发生。
　　刘炽平看到后，进行了回复我们跟阿里还是很不一样的，但是还是要不断强调我们对任何形式性骚扰的零容忍态，我会把你的建议转发给HR，因为他们正在执行相关的措施。
　　不知是营销还是事实，不过腾讯的这波操作着实是刷了一波好感。阿里巴巴，学学吧！