连人民日报都惊动了！国足惨败越南，能否真正敲醒装睡的中国足球

　　昨晚，在中国人最重要的节日：农历大年初一的黄金时间，我们中国男足干了一件惊天动地的事那就是：史无前例的1：3惨败给越南。
　　国足的这个壮举，几乎让整个越南都沸腾了，那是喜的。
　　同时呢，中国这边也在沸腾，那是气的。
　　除了万众震惊之外，这件事，也把《人民日报》给惊动了，并在深夜紧急发文说：
　　国足输了不该输也不能输的一场球。
　　《人民日报》的意思好像是：你其它所有的球都可以输，但大年初一的这场球不该输。
　　但是，本人认为：
　　恰恰相反，这场球输得很好，中国足球，早就应该在这样一个最敏感的时间点、输这么一场最重要的比赛了！
　　只有这样，才可能真正引起国家的重视，来真正关注和审视一下中国足球：到底烂到什么程度了？
　　否则呢，可能还会无人重视，继续这样堕落和蒙骗下去那样，跌落到全世界倒数第一、连梵蒂冈都踢不过，并不是一件危言耸听的事，国足能干出来。
　　如果那样，就丢大人了。
　　足球是世界第一大运动，全世界关注度最高，既在一定程度上关系着国家形象，也代表着民生的一部分。
　　这样，不管是从国家形象、还是从民生出发，国家都应该拿出一部分精力来大力发展足球，而不是像现在这样听之任之、任期烂下去这对我们的损失是很大的。
　　所以说：
　　这次的大年初一1：3惨败，如果能真正敲醒一直装睡的中国足球、引起国家的重视、从现在起认真考虑中国足球的事，那么，这场溃败也是值得的。
　　如果那样的话，也不枉费了李霄鹏和中国足协的一番苦心、以及《人民日报》的午夜疾呼！
　　那么，如何才能真正搞好中国足球呢？
　　个人认为：
　　其它事情不先说，对于分管足球的行政部门，国家首先要做的一件事就是：
　　对考核制度进行改革这是当务之急。
　　即：
　　在对有关部门的政绩考核中，主要考核指标，变国家队成绩为青训体系建设。
　　也就是说：
　　以前对分管足球行政部门的主要考核指标，是结果导向、是以国家队成绩为主导的国家队成绩好、政绩就好，就能得到晋升；国家队成绩不好，就得不到晋升其它方面干得再好也没用。
　　这样结果导向的考核制度，就让有关部门不得不杀鸡取卵、涸泽而渔，为了国家队成绩而一次一次地不惜代价、透支资源，这样，积贫积弱，最终就让中国足球落后到今天这个程度。
　　而最重要的青训建设呢，则没人管。
　　因为：
　　青训建设不在政绩考核范围之内，自己出力不讨好做了也没用，那等于是为别人做嫁衣请问：又有几个人愿意做前人栽树后人乘凉、而自己却被晒死的好事？
　　就像范志毅所说的那样：
　　能不能允许别人踩着自己的肩膀走上去。
　　说实话，如果没有足够的动力，心甘情愿地让别人踩着自己的肩膀走上去，这一般人很难做到。
　　所以，在这种情况下，以硬性指标重新制定考核制度，可能就是一个更好的手段。
　　即：
　　在未来10年之内，对所有分管足球领导的政绩考核标准为：
　　1）青训体系建设占90谁青训做得好、谁升官发财；反之，一点晋升机会都没有。
　　2）国家队成绩只占10在未来10年，国家队方面意思意思就行了，成绩不再做主要考核依据。
　　在10年之后，当青训逐步完善了，后备力量逐步恢复了，再一年年、一步步逐步调整这种考核比例：
　　1）第11年：青训80，国家队20；
　　2）第12年：青训70，国家队30；
　　3）第13年：青训60，国家队40；
　　4）第14年：青训50，国家队50。
　　这样，到50为止，以后的考核制度就以青训和国家队各占一半为标准、长期坚持下去，那样，中国足球才有希望，后备力量才能逐渐恢复，走上可持续发展的道路10年内，就不要再考虑国家队成绩了。
　　最起码，这样做才会让有关部门有动力去做青训、去大力发展青训只有这样，中国足球才可能真正有希望。
　　这就像企业对职业经理人的年终考核一样：
　　为了企业的可持续发展，两年内，我不考核的销售业绩，而只考核你：
　　1）给我建了多少团队；
　　2）培养了多少人才；
　　3）创建了什么企业文化；
　　4）完善多少规范制度；
　　5）品牌知名度和美誉度建设得如何；
　　6）产品和企业口碑如何；
　　7）而销量业绩只占10。
　　以上这些，是企业的基础和根基所在，是必须要做的。
　　如果做到了这些，职业经理人即可完成任务、拿到高额奖金，否则就无效、啥也没有。
　　如果这样，难道职业经理人还不去拼命干吗？
　　世界万物都是相通的，企业如此、中国足球也是如此就看自己想不想去做了。
　　愿国足的惨败，能真正敲醒装睡的中国足球！