为扎实开展好今年6月份的ldquo;安全生产月rdquo;活动,公司开展了系列安全活动,公司所属各部门从自身做起,在安全生产工作中ldquo;天天保持高度警惕、时时保持清醒头脑rdquo;,做到警钟长鸣,从而防止了各类似事故的发生。现结合我公司实际,安全生产月总结如下。 一、坚持ldquo;安全第一、预防为主、综合治理rdquo; 突出以人为本、警钟长鸣,建设安全文化,强化安全意识,推广先进典型。本次活动公司以奥运保电、安全生产百日督查、安全生产ldquo;百问百查rdquo;、电力设施保护、农电安全知识、用电安全常识、隐患排查治理、重温学习事故案例为主。努力营造安全、稳定、和谐的环境。确保安全稳定的良好局面,保障公司持续、快速、健康发展。为了确保ldquo;安全生产月rdquo;活动的有效开展,公司成立了ldquo;安全生产月rdquo;活动领导小组,提前安排,提前落实,求真务实的开展工作。以ldquo;安全第一、预防为主、综合治理rdquo;为中心,以ldquo;治理隐患,防范事故rdquo;为活动主题,以ldquo;六不发生、五个控制rdquo;活动目标,深入彻底地开展ldquo;安全生产月rdquo;活动。 1、ldquo;学制度、强素质、保安全rdquo;活动(6月1日mdash;6月20日):在此期间,采取分散、集中等多种学习形式,组织广大干部职工认真加强学习了《电力安全工作规程》、《工作票、操作票管理规定》、《(省公司党委1号文)关于加强安全生产工作的决定》、《(东供电党1号文)关于进一步强化安全生产工作的决定》、国网公司《2008年安全生产工作意见》、ldquo;3。17rdquo;海东公司川口变发生的人身触电事故、 ldquo;7。18rdquo;西宁供电局误操作事故、ldquo;8。21rdquo;湖南娄底新化县电力局人身触电死亡事故、国家电网公司〔2007〕8号文,关于近期发生事故的通报、《电力设施保护条例》;在此基础上要以班组为单位,举办安全生产法规制度知识互答竞赛活动,以巩固学习成果,增强职工安全素质。竞赛活动采用有奖答题的形式。各部门认真组织本部门职工积极参与,参与人数不少于本部门职工的95。 2、ldquo;安全、稳定、和谐rdquo;主题征文活动(6月2日mdash;6月25日):在学习的基础上,深入挖掘各部门、班组坚持以人为本、强化安全管理中的好经验、好做法,好榜样。在全公司范围内征集稿件18篇,贴近实际、精心创作的安全生产漫画10幅、基中上报三篇稿件全部刊登在海东供电网。 3、6月8日配合安全月活动,公司组织人员上街进行了安全宣传和咨询活动,发放宣传材料2000多份,悬挂横幅2条,摆放展板30多块,发放宣传纪念品80多份,开展安全生产咨询及解答问题10余人次。 4、组织公司全体驾驶员于6月4日,参加海东公司举办的以ldquo;关爱生命、谨慎驾驶、以人为本、确保安全rdquo;为主题的签名活动。 二、提高认识,落实责任。 为配合ldquo;安全生产月rdquo;活动的开展,5月16日我公司召开全体员工大会,培训和学习了应急预案。加强对员工危害识别和风险控制能力的培训,增强自我保护意识。对关键岗位和要害部位,切实提高职工应对突发事故的能力。 1、落实安全生产责任制,全面提高安全管理水平。 公司严格贯彻执行海东供电公司总体部署,以ldquo;四不伤害rdquo;为核心,在ldquo;安全生产月rdquo;活动中,结合ldquo;百问百查rdquo;ldquo;隐患排查年活动、安全生产百日督查专项行动rdquo;,开展反ldquo;六不rdquo;活动(反电气作业不办工作票、反作业前不交底、反施工现场不监护、反电气作业不停电、反不验电、反工作地段两端不装设接地线)。ldquo;农电安全生产专项督查rdquo;以防止触电、防倒杆、防高空坠落等人身事故为重点,开展ldquo;五查一落实rdquo;为内容的检修、施工现场安全大检查。落实农电检修施工现场ldquo;三防十要rdquo;反事故措施,和ldquo;三措一案rdquo;(组织措施、技术措施、安全措施和施工方案)实施情况,对基层班所进行全面的自查、整改工作。成立领导小组,抽调人员,分别成立安全月检查组。深入基层班所、深入作业现场对照检查提纲进行了认真检查,确保了检查面100不留死角。 2、不断完善规章制度,强化安全教育培训,提高安全意识培养,确保安全生产工作 结合我公司特点,公司党政高度重视ldquo;安全月活动rdquo;工作,坚持贯彻执行上级关于安全生产工作的一系列指示精神,深化和完善了各项安全生产管理制度,明确了全公司安全管理目标和要求,落实了各级人员的安全职责,指明了工作方向;公司以科学管理为指导,加强了人身、电网、设备和交通工作的安全防范意识。同时以ldquo;以人为本抓安全、以完善制度保安全、以强化监督稳安全、以创新管理护安全、以考核激励促安全rdquo;,使安全管理制度化、规范化,形成良好的安全运作机制,安全管理水平得到了进一步提高。