工作处罚通报

　　处罚是使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒，那么关于工作处罚到底该怎么写呢？下面品学网小编给大家带来工作处罚通报范文，供大家参考！工作处罚通报范文一
　　全体员工：
　　兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHHGLZD0120xx《奖励与处罚管理规定》的第5。3。3。2条和5。5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：
　　1。按第5。3。3。2条和第5。5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款；
　　2。按第5。5条给予xxx10元的罚款；
　　3。按第5。5条给予姚xx10元的罚款。
　　特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
　　xxx有限公司办公室
　　8月23日工作处罚通报范文二
　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
　　相关纪律及奖惩条例
　　1、迟到5分钟内罚款3元次，510分钟罚款5元次，1030分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。
　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
　　4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！
　　xuexila
　　xxxx年xx月xx日工作处罚通报范文三
　　各村、各科室：
　　近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：
　　截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92。7。政策外怀孕4例。
　　由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：
　　1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话；
　　2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话；
　　3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
　　希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
　　二XX年七月六日