为何不选女婿做福耀接班人？闽商曹德旺因为曹晖是我的长子

　　在世界500强榜单中，有一个非常有意思的数据，那就是超过95的企业都是家族企业。可见在全球商业竞争中，家族企业具备不可替代的优势，而随着一代企业家的老去，接班人的选择便不得不被拿上企业议程。
　　而在一档电视节目中，著名企业家曹德旺更是明示，只会让长子曹晖接手自己的生意。可曹晖的表现明显不想做这个接班人，甚至还离开福耀玻璃自主创业。
　　曹德旺为什么就认定了曹晖做接班人？他的女婿同样十分优秀，为什么得不到老爷子的青睐呢？
　　一、叶舒比曹晖差在哪里？
　　曹晖是曹德旺的长子，打小就被曹德旺当作继承人来培养，高中毕业就被曹德旺塞进了工厂，隐藏身份从最底层坐做起。曹晖也通过自己的努力，在2006年荣升为福耀总经理一职。可就在曹晖在福耀玻璃做得顺风顺水之时，2015年曹晖却突然宣布离职，离开福耀自己创业。
　　是什么导致了曹晖的离开？谁又能代替曹晖，继续成为福耀新的未来继承人呢？
　　不管从哪个角度来看，叶舒都是一个不错的人选。叶舒是曹德旺爱女曹丽萍的丈夫，两个人的相爱之路一波三折，叶舒第一次去未来岳父家吃饭，甚至被曹德旺赶了出来。
　　原来叶舒是厦门大学的高材生，而曹丽萍却连本科都没考上，两个人悬殊很大，为什么叶舒能够看上曹丽萍？曹德旺认为，叶舒是贪图曹家的家产，对曹丽萍并不是真心对待，所以才对叶舒报以冷脸，坚决不同意二人成婚。
　　可那时的曹丽萍已经被爱情冲昏了头脑，依然决然跟着叶舒私奔，二人去往澳大利亚开启崭新的生活，而叶舒也开始创业证明自己的能力。
　　天道酬薪，叶舒在澳大利亚打工开店取得了不错的成绩，并且拿到了澳大利亚的绿卡，这令曹德旺刮目相看，终于在2003年安排叶舒进到福耀玻璃。同样从底层做起，但不会因为身份给予其丝毫便利，而叶舒也不负众望，兢兢业业干了五年，成为福耀玻璃不可或缺的管理层之一。
　　那么，同样优秀的两个人，为什么不能在曹德旺心中获得等同的地位呢？
　　二、曹德旺的考虑
　　曹德旺曾在电视节目中直言，自己选择曹晖做接班人是出于两方面考虑。
　　其一，曹德旺认为，曹晖是他的长子，理应继承他的家产。
　　众所周知，曹德旺是闽商，在南方宗室祠堂的观念仍旧浓厚，长子继承家里的产业更是理所应当。这种决定在福耀玻璃内部不会产生任何异议，有利于福耀玻璃的稳定。
　　再者，福耀玻璃是家族产业，很多高层都沾亲带故，有资历又优秀的人非常多。如果选择叶舒其他人可能会产生异议，从而进行内斗。这对致力于冲击全球玻璃制造厂巨头的福耀来说，并不是一个好消息，极有可能因为内部争斗，被其他企业渔翁得利。
　　而曹德旺的第二个理由，则是出自福耀玻璃的稳定性考虑。
　　曹德旺具有福耀玻璃最多的股权，具有高层会议中绝对的话语权。而他曾表示，在未来会将所有股权给予长子曹晖，因此由曹晖接班，股权与话语权都能进行顺利的交接。
　　而如果是由叶舒继承，那么曹德旺手中的股权必然不能全部给予姑爷，这样无异于是一种股权稀释。而掌握股权的人数多了、占比少了，无疑增大产生内部斗争的可能性，因此从企业的发展与稳定来说，曹晖都是最合适的继承者。
　　可随着曹德旺逐渐老迈，对公司事务开始力不从心，曹晖却迟迟没有松口的意思，他能够回到福耀继承家产吗？
　　为了让曹晖浪子回头，回家继承家产，曹德旺甚至不惜重金收购曹晖创立的公司，也算成为一件商业圈的趣事。而随着曹德旺年纪增大，曹晖态度有了松口的迹象，或许在不久的将来，曹晖就能够重回福耀。
　　结语
　　随着曹德旺的老去，曹晖的回归必然是板上钉钉，那么曹晖能否将福耀玻璃继续发扬光大，让我们拭目以待。
　　对于曹德旺只认长子曹晖一个继承人，大家有什么想说的，欢迎在评论区留言讨论。