新浪科技讯北京时间5月19日晚间消息，据报道，美国通讯工人协会（CWA）今日指控苹果公司，称其位于纽约世贸中心的零售店违反联邦劳动法。
　　CWA在提交给美国国家劳资关系委员会（NLRB）的一份文件中称，苹果对员工进行了审讯和监视，限制他们张贴工会传单，并强制他们参加反工会演讲。
　　CWA此举正值，美国多地数家零售店员工正采取措施成立工会，包括纽约中央车站零售店、亚特兰大零售店和马里兰州零售店。上个月，苹果纽约中央车站零售店员工开始积极筹建工会，并提出了第一个诉求：要求每小时至少获得30美元的报酬，以及其他福利。
　　此外，佐治亚州亚特兰大市坎伯兰购物中心（CumberlandMall）的苹果员工开始与CWA合作，试图申请举行工会选举。与此同时，苹果则在全美规模最大的劳动法律所LittlerMendelson聘请了反工会律师，试图阻止员工组建工会。
　　CWA高管蒂姆杜布诺（TimDubnau）今日称：全美各地的苹果零售店员工都要求在工作中有话语权，并在谈判桌上占有一席之地。但遗憾的是，与其宣称的价值观背道而驰，苹果的回应与其他公司几乎没有什么不同，采取了旨在恐吓和胁迫工人的高压策略。
　　对此，CWA发言人尚未回复记者的置评请求，而苹果发言人同样未做出回复。
　　昨日，CWA还提出了另一项指控，称苹果在亚特兰大坎伯兰购物中心零售店举行强制性会议违反了联邦劳动法。
　　CWA称，苹果在工作时间举行强制性会议，目的是向员工施压，阻止他们加入工会，审问工人有关组织活动的情况，并分发视频和传单等抨击工会的材料。这是一种有争议的行为。
　　除了苹果，亚马逊和星巴克等公司，也在竭力阻止员工成立工会。

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