李开复的职场励志名言

　　开复，你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢？还是想用产品改变世界？这是当时苹果公司的副总裁戴夫耐格尔举着一杯透亮的自酿葡萄酒向他发出加入邀请。正是这句话点燃了李开复心中多年世界因你不同的梦想。下面是小编为你们准备了李开复的职场励志名言，希望能帮助你们。
　　李开复的职场励志名言（一）
　　1。海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低做人要低调。
　　2。我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。
　　3。做事三原则：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事，用智慧分辨两者的不同。
　　4。每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境中可以作出对公司有贡献的事情。如果在一个苍老的机构官僚的机构没有激情的机构，你对不起自己，也对不起公司，因为你做不出有激情的事情，还不如到一人比较适合自己的地方。
　　5。每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。
　　6。不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。
　　7。要走上成功之路，你应该有自己的理想，明白了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试多学习，而大学是最好的尝试的地方。
　　8。成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。
　　9。有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。
　　10。人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。
　　11。机会远比安稳重要事业远比金钱重要未来远比今天重要。
　　12。最重要的是，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。
　　13。失去了理想，就失去了生命的动力；失去了家人，就失了生命的温暖；失去了理智，就失去了生命的均衡；失去了兴趣，就失去了生命的乐趣。但是无论失去什么，我都不会绝望，因为只要生命存在，希望就一定存在。
　　14。听过的会忘记，看过的会记得，做过的才能真正掌握。
　　15。重要的不是创新，而是有用的创新。
　　16。你的价值不在你拥有了什么，而在你贡献了什么。
　　17。只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样。
　　18。真诚坦白的人，才是值得信任的人。
　　19。爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表名牌时装，更加美丽的是你自己。再精致的妆容也比不上健康纯真的微笑。
　　20。同情那些比你可怜弱小的人，乐于助人，永远心存善念怜悯，会使你更高贵。
　　21。要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖。这和性格无关。但你要忠诚，勤奋，要真诚的尊重别人，这样你的人生才不会黑暗。
　　22。如果你20岁以后所花的每一分钱还都是伸手向父母亲要来的，那你的满身名牌就只能衬托出你的无耻。别以为穿上名牌你就有品位，要知道如果没有真正的内涵，骡子配上金鞍也不会变成骏马。
　　23。一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
　　24。善于总结是失败是成功之母的最好的诠释，也是走上成功之路的关键要素之一。
　　李开复的职场励志名言（二）
　　1。中国青年需要偶像或人生导师吗？在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人应该走自己的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘接受任何人的话。所以：参考他人的路，但是保持客观自觉，听信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
　　2。给创业者建议：。移动互联网时代来临，产品能力最重要，。看准未来趋势比点子更重要；。发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；。核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方；。充分用平台推广，避免与平台竞争；。用最短的时间做出可用产品，再基于用户数据迭代改进。
　　3。对天使投资的错误认知：。有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。。有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识人脉方向战略招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。
　　4。看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费（trainingbudget）。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
　　5。领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
　　6。认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
　　7。领导者如何得到团队的信任：1）坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2）诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定；言行一致，从不一套做一套，3）信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
　　8。如何管理时间：2）做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2）分析每天时间怎么花的，3）激活时间碎片和死时间，4）要事为先，不要成为紧急的努力，5）有纪律，不要找借口，6）高效时间用来做需要专注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行忙中偷闲注重有质量的时间。
　　9。幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
　　10。中国人总是把乖听话当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而听话，而不是畏惧你而听话。那不就是更好吗？
　　11。有人问我希望女儿成为什么样的人？我的回答：1）一个快乐让人信任喜欢的人。2）一个有着诚信价值观的好人。3）一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4）一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人5。）一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。
　　12。不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
　　13。你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。
　　14。学习的四种境界：1）熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2）举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以然。3）无师自通：掌握了自学自修的方法，无师亦可以主动学习。4）融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。
　　15。我的座右铭：有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
　　16。三步得到自信：（1）不要小看自己，多给自己打气；（2）用毅力，勇气，从成功中获得自信；（3）用自觉确定自己的目标，用虚心倾听他人的评估。
　　17。真正的成功应是多元的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到别人的信任，也可能是你找到了回归的自我与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
　　18。无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
　　19。如果你的个性让很多人对你敬而远远之，那么你的个性是失败的，人性的成功在于能吸引，而不是排斥。
　　20。对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的朋友，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他（她）的不好的传闻。
　　21。堕落不需要理由，只需要借口。
　　22。管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。
　　23。一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人。
　　24。给自己设定目标是一年十分重要的事情。目标设定过高固然不切实际，但是目标千万不可定得太低。