华为面试题刷屏人这一生，都在为自己的认知买单

　　原创大谦聊职场
　　各位粉丝大家好，我是大谦
　　近日，华为公司的一道面试题目刷屏网络。
　　试题内容是：一头牛重800千克，但前面一座桥承重700千克，问牛怎么过桥？
　　题目底栏标注时间是2021年4月14日，显然这是一道华为刚新鲜出炉的面试题。
　　继续往下看，网友们的回答更是让人拍案叫绝：
　　先开个发布会宣布我们的过桥技术已经能让牛过桥了，然后再研究怎么过桥的问题。
　　把牛卖了，买华为手机，如果有人问你牛，就说：华为手机就是牛。
　　把牛卖了换钱，到对面再买一头。
　　把牛转给劳务外包，如果牛把桥压垮了，公司就没有任何责任了。
　　从这道题目来看，具有开放性，并没有标准答案，只有说得在理，具有说服力，得分判断标准还是挺灵活的。
　　这就好比是国内某顶级高校，在自主招生考试中曾出现过老子与孔子打架，你帮谁这样的问题类似。
　　题目限制条件很少，只有牛重800千克，桥只能承重700千克这一个限制条件，这种情况下员工的可回答性是很高的。
　　显然考察的是员工的创意想象力及思维能力。
　　比如没有限定河上仅有这一架桥，这意味着员工完全可以回答这架桥不能承重，那就从其他能承重的桥过河的可能性。
　　这样的面试题重要的不是题面和答案，而是在考验你面对困境时有多强的解题能力。
　　它包含了你的知识广度、生活阅历，以及思维模式，展现的是我们对这个世界的认知水平。
　　《教父》中有一句经典台词：花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。
　　一个人的认知层次，决定了他一生的高度。
　　同样的问题，如果你是一个愤世嫉俗的小职员，你可能会认为提问的人简直就是脑子有病，瞬间产生了对抗情绪，想要跟对方辩论一波。
　　如果你是一个项目负责人，可能你就会下意识的思考如何跟甲方对接需求，毕竟你已经解决过太多莫名其妙的问题，这样的难题对你来说就是小菜一碟。
　　如果你是老板，可能你就会想要带着团队开会讨论怎么把这个运牛的项目炒成热门项目，然后开个招商会，先套一波资金。
　　之所以有的人会认为问题无解，是因为经历和眼界有限，思维得不到扩展。
　　认知水平决定一个人的思考方式。
　　一个头脑清醒的人，一定是一个在日常的工作中爱观察爱思考的人，对待别人的观点，也会谦逊接纳。
　　要知道问题的价值永远不在于答案，而是在其本身，当我们开始思考，看似奇葩的问题就有了它的价值。
　　经常听到一句话：认真你就输了。
　　但很多时候，说这句话的人，从来没赢过。
　　网传华为的这道面试题，当成段子来看自然不无不可，然而玩笑人生，笑过之后，人生也就止步于此了。
　　因此，永远不要觉得临到自己做的事情没有意义。
　　你的成功，就是让一切变得有意义。
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　　大谦，Ace求职导师，500强企业运营师。双一流211毕业，4年互联网运营700面试经验，专注大学生与职场小白成长，已帮助1000大学生斩获心仪Offer。