求贤若渴，吉林省政府开通在沪人才回归绿色通道

　　最高200万安家费，安排家属就业、子女入学12月3日，吉林省政府在沪开通人才回归绿色通道，进一步推进落实人才新政。
　　2018年12月3日，由吉林省人社厅、吉林省人民政府驻上海办事处主办，吉林省上海合作交流中心、吉林省人才交流开发中心承办的吉林省政府在沪吉林籍人才回乡就业创业工作站、联络站挂牌仪式及在沪吉林籍人才回乡就业创业工作座谈会在上海吉臣酒店成功举办。吉林省人才交流开发中心（中国吉林高新技术人才市场指导委员会办公室）党委书记、主任黄明，副主任陈海山，吉林省政府驻上海办事处副主任赵金敏及有关处室负责人、上海市吉林商会、吉林大学上海校友会、东北师范大学上海校友会、北华大学上海校友会负责人，以及部分商会校友会代表、在沪吉林籍人才代表、在沪高校吉林籍学子代表、上海交大等近20所沪上高校就业指导处等负责人参加了本次活动。
　　活动中，黄明主任受吉林省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长吴兰同志委托代表吉林省政府为吉林省人民政府驻上海办事处颁授了吉林籍人才回乡就业创业工作站，为上海市吉林商会、吉林大学上海校友会、东北师范大学上海校友会、北华大学上海校友会颁授了吉林籍人才回乡就业创业联络站牌子，并在授牌仪式上详细介绍了吉林省的经济发展和引才工作的有关情况，同时对吉林籍人才回乡就业创业工作站和联络站如何发挥作用提出了要求、寄予了厚望。吉林省人才中心副主任陈海山对吉林省的引才政策进行了详细解读。上海市吉林商会、各校友会、吉林籍学子代表和吉林省在沪高校代表作了热情洋溢的发言，充分表达了他们对回报家乡、参与家乡建设、促进家乡发展的拳拳赤子之心。
　　近年来，吉林省人才资源流失问题引起了省委省政府的高度重视，今年2月5日吉林省委、省政府发布了《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》（以下简称《意见》），就是为了解决省内经济社会各项事业发展所需人才问题。
　　《意见》围绕聚焦人才重点、公共服务政策、引才激励政策和创新创业扶持政策四个方面，制定了18条激励措施。制定人才分类目录，确保了政策实施的科学性。按照不同层次类型将各行业领域人才划分五类，A为国内外领军人才，B为国家级领军人才，C为部级领军人才，D为省级领军人才，E为基础实用人才。
　　有关评论认为，《意见》制定实施的政策针对性较强、含金量较高、惠及面较广、激励作用较大且具有可操作性，是吉林省省有史以来政策创新与突破力度最大的一次。