海外创投丨Enboarder完成3200万美元的B轮融资，N

　　据Finsmes报道，Enboarder是一家总部位于德克萨斯州奥斯汀的员工体验解决方案供应商，在B轮融资中筹集了3200万美元，使其总投资达到5000万美元。
　　本轮融资由NewSpring领投，老股东Greycroft和NextCoastVentures以及新投资者GolubCapital、EscalateCapitalPartner、AlumniVentures和Gaingels跟投。随着NewSpring的投资，NewSpring合伙人HartCallahan将加入Enboarder董事会担任董事。
　　该公司将利用这笔新资金在明年将其员工人数增加一倍，投资额外的基础设施和系统，以进一步加速其全球增长和扩张。
　　在创始人BrentPearson的领导下，Enboarder为其他公司提供员工体验解决方案，以激励员工采取行动并吸引员工，无论是入职、学习和发展、变革管理、多样性和包容性，还是员工过渡。
　　这项资金公告是在Enboarder具有里程碑意义的一年之后发布的。2021年底，该公司扩展了其产品套件，成为全球唯一的员工激励平台。这扩大了Enboarder的产品范围，不仅仅包括入职培训，由于当前的市场和劳动力需求，当前的工作场所往往使人压力倍增、部门之间较为分散。
　　作为回应，Enboarder创建了其人员激励平台：一个植根于行为科学的独一无二的平台，旨在帮助员工对其公司的人力资源计划采取行动，并与他们的同事和组织更加互动和联系。
　　在过去一年中，Enboarder的收入翻了一番，客户群增加了130。现在，超过400家公司，包括德勤、杜比、Eventbrite、HugoBoss、ING、麦当劳、Shopify和WyndhamDestinations等，都希望使用Enboarder的人员激励平台来彻底改变他们的人力资源计划。2021年，Enboarder的总员工人数也翻了一番。
　　为了支持这一快速的团队和业务增长，Enboarder还扩大了其领导团队，并于2021年12月增加了资深人力资源主管LauraLeeGentry担任首席人事官，2月加入了Enboarder执行团队担任首席营销官AndreaDumont7。
　　Enboarde创始人兼首席执行官BrentPearson表示：Enboarder的使命是通过更好地与员工互动并创造更个性化的体验，帮助人力资源团队推动他们的计划和举措采取行动。在员工比以往任何时候都更加不堪重负和脱节，混合工作计划的不确定性持续存在的时代，确保员工的联系和参与至关重要。这项投资将为Enboarder的下一阶段增长提供动力，对于帮助Enboarder引领全球员工激励革命。
　　任何成功的企业的关键是快乐、敬业和相互联系的员工队伍，而Enboarder确保组织能够通过将员工放在首位来做到这一点，HartCallahan说，我们很高兴在公司历史上的这个关键时刻与Enboarder合作，并期待支持其持续增长和更广泛的人员激励革命。附