重磅万科向内部开千万罚单

　　大家好，我是大嘴。
　　最近万科董事长郁亮签发了一批罚单，刘肖被罚1000万！
　　处分对象上至万科集团执行副总裁，首席运营官刘肖，下至事业部部门负责人，所涉区域有唐山事业部、厦门公司、泉州事业部、贵阳公司。
　　万科内部公告是这么说的：
　　近期在调查中发现，原北方区域BG沈阳公司存在违规违纪行为：北京公司及原唐山事业部（现冀北公司）在财经纪律自查自纠中，发现多起违规问题。
　　万科始终强调，各单位首席合伙人必须对本单位的管理问题承担管理责任，对经营结果承担兜底责任。
　　针对原北方区域BG存在的管理和经营问题，经集团人事工作小组研究决定：
　　对时任原北方区域BG首席合伙人、CEO刘肖，给予通报批评、降级2级处分：同时，经提报万科经济利润奖金合伙人大会执行委员会讨论，执会决议扣减刘肖2018年度经济利润奖金500万元、2019年经济利润奖金500万元。
　　时任北京公司合伙人张建新，负有直接责任，给予通报批评、降级1级的处分：同时，经提报万科经济利润奖金合伙人大会执行委员会讨论，执委会决议扣减张建新2018年度经济利润奖金200万元、2019年经济利润奖金50万元：
　　时任北京公司投资负责人陈嘉庆，负有直接责任，给予通报批评、降级1级处分：
　　时任北京公司投资负责人侯岳，负有直接责任，给予通报批评、降级1级处分；
　　时任北京公司事业部负责人岂晓伟，负有直接责任，给予通报批评的处分；
　　近期，在集团财经纪律自查自纠中，发现北京公司在合作资金往来、资金分配等方面存在多起违规事件，性质严重，风险较大，影响公司资金资产安全。经集团人事工作小组研究决定，对相关责任人处分如下：
　　时任北京公司财务负责人余烜良、李钰丹未履行财务监督职责，负有直接责任，本应予以处分，鉴于其已经离职，公司做处分留档并保留进一步追查追责的权利：
　　近期，在集团财经纪律自查自纠中，发现泉州事业部在合作资金往来方面存在违规事件。
　　经集团人事工作小组研究决定，对相关责任人处分如下：
　　厦门公司财务负责人杨晓毅未履行财务监督职责，负有直接责任，给予通报批评、降级1级的处分：
　　时任泉州事业部负责人张成敏，负有直接责任，给予通报批评的处分。
　　近期，在集团财经纪律自查自纠中，发现贵阳公司在合作资金往来方面存在违规事件。
　　经集团人事工作小组研究决定，对相关责任人处分如下：
　　时任贵阳公司财务负责人刘民，未履行财务监督职责，负有直接责任，给予通报批评、降级1级处分，
　　同时，经提报万科经济利润奖金合伙人大会执行委员会讨论，执委会决议扣减刘民2018年经济利润奖金20万元、2019年经济利润奖金20万元：
　　时任贵阳公司投资负责人熊涛，负有直接责任，给予通报批评、降级1级的处分；
　　时任贵阳公司总经理吴忠友，负有直接责任，给予通报批评、降级1级的处分，扣2018年经济利润奖金120万。
　　财经纪律是公司经营活动中不可逾越的底线。请各单位引以为戒，严守财经纪律，杜绝此类事件再次发生。
　　五个月前，万科对组织架构大动刀，万科北方区域分拆为北京和东北两大区域。刘肖重回总部出任集团执行副总裁兼首席运营官。卢冰担任北方区域执行合伙人，林瞳担任东北区域首席合伙人。
　　据了解，刘肖的这份罚单，事情出在此前他掌管的北方区域。所谓的唐山事业部，就是现在万科的冀北公司。
　　刘肖主政北方区域期间，万科屡次因为相关房屋质量问题引发投诉。根据万科财务和审计制度，高管在转任其他岗位前，要对其进行离职审计，所以，此份罚单才在刘肖离开北方区域半年之后姗姗来迟。
　　刘肖生于1979年，毕业于中国人民大学，进入万科之前，在麦肯锡工作。加入万科之后，一直在万科集团的战略和投资口工作，2014年12月，刘肖从万科杭州总经理调任北京万科担任总经理。次年3月，任万科集团副总裁，北京区域本部首席执行官。后毛大庆从万科辞职，刘肖接替毛大庆。刘肖在北京任职6年有余。
　　2021年6月23日，刘肖从北方区BG，调任集团执行副总裁、首席运营官。
　　新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿，腐败问题已经成为侵蚀房企组织发展的最大挑战。近几年来，房企反腐且被外界所知的案例越来越多，碧桂园、中南、旭辉、龙湖等房企反腐公告多次流出。
　　房企要发展，一定要放权，但放权就增加了贪腐的风险。万科作为房企的标杆，职业经理人的权利非常的大，经理人长期经营某个区域一定不可避免的造成区域集体腐败，所以，房企不定期的进行组织人事调整也是在预防腐败。