国内多位中青年科研人员早逝与国外DeepMind软件工程师神

　　近来看到多篇新闻报道，多位中青年科研人员早逝：
　　3月27日11时37分，华中科技大学同济医院血液内科主任、我国著名血液病学专家周剑峰，因突发冠状动脉自发性夹层，抢救无效去世，年仅56岁。。。。。。
　　3月中下旬，多位正值事业巅峰的中青年科研人员因过度操劳相继离世，既给相关领域的科研造成无法挽回的损失，也令社会扼腕叹息。
　　有研究者收集了2019年以来的12位早夭科学家的信息。这些科研人员中，去世时年龄最小的仅31岁，年纪最长的也才56岁，平均年龄为44。8岁。这些去世的科学家都是中青年科学家，是最具活力的群体。
　　对此震惊的同时，也深有体会。科研人员因工作时间长、竞争压力大而导致身心健康问题频发，尤其是抑郁水平和焦虑程度呈现出明显升高的态势。科研人员需要将大量的时间花费在立项、评估、总结、汇报、财务等行政事务工作上，而上述事项需要与行政部门的工作时间保持一致。在高校中除了科研还有教学、指导学生、学科评估等各项工作。超过六成的科研人员表示自己需要利用周末时间加班完成科研工作，其中52。1的科研人员反映5加2白加黑已成为常态。
　　目前国内不止高校科研行业，各行各业的人都倍感工作压力之大，996的工作似乎很常见。
　　内卷一词最近很流行，也反映了当下中国工作的现状，甚至也影响到了重点中学的中学生，中学生也很累。家长很心疼，但也只能劝导孩子坚持。
　　究其原因，是人员群体的竞争激烈。当前，理工农医类博士毕业生人数的增长率大幅超过科研项目资助量的增速，致使科研项目和经费进入总量丰富与结构性短缺并存的矛盾状态。相较于2011年，2020年项目申请量增加5。9万项，而项目的资助数量仅增加0。5万项。有的不得不通过无限增加时间的方式来提高科研产出，采用疲劳战消耗战方式以换取成功的机会和发展的空间。
　　因此迫切需要健全有利于青年科研人员身心健康，有利于其中长期学术积累的培育、评价、激励、服务、保障机制。不妨看看关于国外技术人员的一篇报道：DeepMind软件工程师神仙生活：弹性工作居家办公，一点也不卷。
　　KevinMillikin，一位DeepMindDevTools小组的软件工程师。
　　提到国内的码农，第一印象恐怕都是上班996，到家快12点了还得自我提升。作息如此紧绷，生活充满辛勤。
　　然而，很难想象的是，作为同行的Millikin，不仅有头发，而且笑得还很开心。
　　Millikin表示，他的工作是给开发人员做定制的软件工具。
　　拿他们目前正在进行的工作举例，他们正开发一个搭载在网络上的编辑器，可以让用Python编程的人远程写代码。
　　我们采取的是一种32式的混合工作制。周一到周三我们去办公室坐班，周四周五远程，在哪都行。其实我特别喜欢能面对面和我的同事们交流。不光周末不用加班，周中也是3天线下，2天线上的模式。
　　此外，Millikin大哥还说，周四周五居家办公，在家干什么呢？
　　玩儿音乐！
　　我家里的办公室还是我的音乐房。
　　我喜欢的乐器挺多的。我演奏低音吉他、中音圆号，还有中音萨克斯。
　　疫情期间远程办公确实会对效率造成影响，但是能吹吹号、弹弹吉他，就好多了。音乐能带给人们一种与众不同的能量。在音乐里我可以更清晰地思考我在工作中遇到的问题，甚至。。。还能给我灵感，让我想到新角度来解决问题。
　　另一位是布鲁克林的谷歌软件工程师Sarah。
　　工作日的早上，Sarah会在八点四十五左右起床。
　　她表示，作为一名软件工程师，她的工作时间算是比较灵活的。
　　早上七点半到十一点半之间，是可以自由分配的。
　　所以，她都是睡到快九点然后自然醒。
　　睡醒之后，当然是先投喂喵星人。Sarah可不希望开始工作了以后喵星人饿着肚子咕咕乱跑。
　　这么一看，作为一个大厂的软件工程师，Sarah的生活可以算是张弛有度了！既没有压得人喘不过气的连轴转，也没有开不完的会。国内外对比一下，我们不妨反思。
　　尽管我们落后于国外，我们要跑步往前赶，但是不能急功近利了。短跑速度快，但是坚持的时间短；长跑时间长，在于步速均匀，不紧不慢。
　　我们需要健全的体制。