抗战期间，国民政府从未给我军授过军衔，期间我军军衔从何而来？

　　在网上一直盛传着这样一个名单，那就是中国工农红军在先后改编为八路军新四军以后，我军各级指战员的军衔（将官）情况，如下：
　　上将：朱德
　　中将：周恩来、彭德怀、叶剑英、林彪、贺龙、刘伯承、叶挺、萧克、郭沫若、宣侠父
　　少将：左权、徐向前、聂荣臻、徐海东、黄克诚、陈赓、陈再道、周昆、陈光、周建屏、陈锡联、周士第、卢东生、张宗逊、彭绍辉、陈伯钧、王震、倪志亮、王宏坤、王维舟、项英、周素园、童陆生、张克威、彭雪枫、李克农、张云逸、钱之光。
　　以上名单在网上流传甚广，许多论述都认为是国民政府授予的，这种认识逐渐成为人们的普遍共识。
　　但是，在现有的史料中并没有发现从1937年8月和10月红军改编分别为八路军、新四军以后到抗日战争胜利结束这一段时间，国民政府给八路军、新四军中的任何指战员授予过军衔的记载。
　　那八路军、新四军在这一时期佩戴的军衔是从何而来？
　　佩戴少将军衔的许光达国民政府并未授予我军任何指战员军衔
　　西安事变后，国共双方就红军改编事宜进行了艰苦的谈判。
　　1937年8月1日，红军总政治部发出《关于新阶段的部队政治工作的决定》，强调红军改编后必须坚持中国共产党在部队中的绝对领导，同时也指出，必须估计到红军的改编，在某些制度上会有原则上的改变，如政治委员制度的取消，政治工作地位在组织形式上的降低，采用官阶制度等。
　　此处提到的官阶制度即军衔制度，由此说明，中共此时已经考虑到红军改编后部队中的军衔问题，并做了思想上的准备。
　　1935年国民革命军实行新的军衔制，军衔等级中将军系列分为五个等级。即特级上将、一级上将、二级上将、中将、少将。
　　在这里做一下特别说明，在二级上将与中将之间还有一个陆军中将加上将衔。
　　军衔是由国民政府军事委员会铨叙厅（掌陆海空军人事管理的部门，厅长为中将）根据军官的职务、资历、学历、战功等情况综合考虑，由铨叙厅正式叙任，国民革命军所有军官的军衔从少尉至特级上将，都要由铨叙厅正式叙任，并由国民政府颁发任官状。
　　该军衔除了被褫夺（依法剥夺）和晋升外，不随职务变动而变动，军衔为终身。任官状由国民政府主席签发，同时在《国民政府公报》上公布。
　　但从现存材料看，未曾发现国民政府给八路军、新四军指战员铨叙军衔的记载，当然这中间也包括周恩来、叶挺的中将军衔及朱德的上将军衔。
　　回看蒋介石签发给朱德、彭德怀的是委任状，也仅有第十八集团军总司令第十八集团军副总司令的任职，而无军衔。
　　同样，也未曾见到蒋介石签发给叶挺新四军中将军长的任职令。
　　另外，皖南事变发生后，国民党反诬新四军为叛军，宣布取消新四军番号，撤销叶挺的军长职务，但却从未说过褫夺叶挺及新四军其他将领的军衔。
　　佩戴中将军衔的叶挺我军指战员的军衔是被国民党逼出来的
　　既然国民政府没有给八路军新四军的指战员授予军衔，但在历史资料中，却能看到当时八路军有军衔的记录，比如，在1938年春和12月间八路军各部向总部上报的营以上干部履历及干部战绩报告中就有着军衔的记载，在这里随便举几个例子：
　　第一二师师长贺龙是中将，副师长萧克是中将，参谋长周士第是少将，第三五八旅旅长卢冬生是少将，副旅长张宗逊是少将，第三五九旅旅长陈伯钧是少将，副旅长王震是少将
　　国民政府竟然没有给我军指战员授予军衔，为什么这些指战员还有军衔呢？
　　这主要是因为，八路军、新四军作为国家的正式武装力量、国民革命军的组成部分，国民政府理应给予叙任军衔，但国民政府没有这样做，于是，我党只能根据部队整编后的情况，依据传统的对应关系来进行，即：少尉排长，中尉副连长，直至中将师长，上将总司令等。
　　新四军组建后，与八路军一样，也是依据各级干部职务确定了相应的军衔。
　　八路军、新四军之所以确定军衔，既有对国民党的回击，也有现实的需要。
　　首先，表明八路军、新四军的合法性。
　　红军改编为八路军、新四军，纳入到了国民革命军序列，是国民革命军的组成部分，是国家的合法武装力量。
　　既然如此，在军制上就应与全国的军队一致，也要有军衔。
　　其次，表明八路军、新四军的正规性。
　　一是红军改编成国民革命军，是国家的正规武装力量。正规化最直观的表现之一就是军衔，因此八路军、新四军要有军衔；
　　二是通过正规化的表现，回击过去国民党对红军的诬蔑、丑化。
　　过去国民党把红军诬蔑为匪等等，现在八路军、新四军着装统一，有军衔、臂章，军容整齐，精神焕发，就是对国民党过去的诬蔑的有力回击，同时也让在我军开进的敌后地区、从未接触过我军的人民群众，对此有一个全新的认识。
　　第三是适应形势的发展需要。
　　国共合作实现，八路军、新四军开赴敌后抗日前线后，必将与国民党军有频繁的接触与交往，必然发生各种联系，如果没有军衔，必将造成许多不必要的麻烦。
　　1939年至1942年间我军曾酝酿实行军衔制度
　　八路军挺进华北敌后，遵照中共中央的战略部署，积极开展独立自主的游击战争，到1938年10月，八路军各部得到了迅速的发展和扩大，兵力增加到16万人。
　　为了巩固八路军大发展的成果，提高部队的战斗力，八路军总部于1939年2月发出整军训令，开始了八路军第一期整军。
　　整军开始后，部队的正规化建设问题也提了出来。
　　当时部队进来很多新兵，在面对军事装备现代化、训练有素的日本侵略军时，部队的作战指挥能力以及作战水平都亟待提高。
　　还有就是改编为八路军后确定的军衔由于缺乏制度的保障，基本上没有发挥出它应有的作用。
　　基于一年多来与日寇作战的实践，在整军中进行政治建设、军事训练的同时，八路军总部开始着手进行健全各项规章制度，整顿部队组织编制等正规化建设工作，并提出实行军衔制度。
　　1939年4月2日，八路军总司令朱德、副总司令彭德怀致电中共中央军委主席毛泽东、总政治部主任王稼祥并中央书记处，请示干部之等级可否行施规定，因部队日益扩大，正规军各种制度亟待建立。拟照国民革命军编制区分，致规定部队中各级干部之等级（三等九级制）。是否可行，请即电复。
　　4月8日，毛泽东、王稼祥复电：同意规定我部队中干部等级，后方已设委员会研究此问题，惟规定每个干部之等级必须慎重估计其斗争历史及职务，否则会引起不满与纠纷。
　　5月30日，由总司令朱德、副总司令彭德怀、政治部主任傅钟署名，发布《八路军总司令部关于建立等级制度的训令》（以下简称《训令》）。
　　8月20日，中共中央军委给八路军总部朱德、彭德怀、左权、傅钟，第115师陈光、罗荣桓，第129师刘伯承、蔡树藩，第120师贺龙、关向应、甘泗淇，晋察冀军区聂荣臻、舒同，发出《重新规定部队等级制度的指示》（以下简称《指示》），对评定军衔中的一些原则性问题作出指示，并对八路军总部《训令》中规定的某些内容，进行了修正。
　　朱德
　　以上几个文件或电文，成为八路军、新四军拟评定军衔的规定性文件，主要有以下几个方面的内容：
　　一、实施军衔制度的目的
　　在于严明职责与赏罚，兴奋部队官兵的上进心，建立上下级的正确关系，增强部队的纪律和战斗力。这些要求于我军传统亦无损害。
　　二、我军军衔制度的特点
　　1、使部队生活严肃，而不是使上下级隔膜，不是培养军阀主义；
　　2、我军生活平等的原则，并不因等级制度的建立而改变，没有薪饷悬殊的现象；
　　3、保证上进者有系统的提升，而没有资产阶级国家中，工农出身的军人只能升至准尉为止的弊病；
　　4、不拘于一般军队的成规，不迁就国民党的制度，按照我军之特殊性质，以便于确立指挥关系和工作关系及增进团结为原则；
　　5、军政干部的关系，按红军的政治工作条例的规定，军事工作人员与政治工作人员等级一致。
　　三、军衔的评定办法
　　建立等级制度时，党的保证最为重要。由师、旅、团及其他相等军政机关，组织委员会慎重评定，并经上级机关批准。
　　四、军衔的评定标准
　　1、历史长而且革命意识坚强；
　　2、能力强，工作热情高；
　　3、现任职务，历史久而能力弱职务低的，可予以比编制表上较高的等级，历史短而能力强职务高的，可予以比编制表上较低的等级，但在实际规定每个干部之官阶时，须注意其工作历史、能力及其政治发展程度，使官阶与资格相称。
　　五、军衔的批准权限
　　将由总部首长批准，校由师级首长批准，尉由旅级首长批准，军士连营首长呈报，由团级首长批准，兵由连级首长批准（支部委员会提出意见），但兵团首长、上校一级，亦须经总部批准。
　　六、军衔等级的设置
　　按照国民革命军编制区分，规定部队中各级干部之等级（三等九级制），战斗员中不宜分等级。
　　七、奖惩办法
　　三小过为一大过，三次大过按情节轻重降级或革职；有功者升级或抵消其过失。
　　朱德、贺龙、徐向前
　　上述原则和规定，比较完备地构成了当时我军的军衔体系，形成了一个系统的制度和管理体系。这是我军历史上第一次评定军衔，在我军正规化建设上是一次具有积极意义的探索。
　　此后，八路军总部机关和各战略区对评衔工作先后进行了布置和实施，各级指战员也被授予了相应的军衔，比如，一二九师386旅旅长陈赓，因资格老被授予了中将，第385旅旅长陈锡联、政治委员谢富治被授予少将，115师教导第3旅旅长杨勇被授予少将，新四军第5师师长李先念被授予中将等等。
　　但是，这次军衔制度并未执行多久，1941年后，各根据地进入最困难的时期，1941年12月1日中共中央发出《关于加强统一领导与精兵简政工作的指示》，决定实行精兵简政，各战略区缩编机关、整编部队、减少指挥层次、加强地方武装、主力部队地方化等，以达到使军事行动能灵活便利。
　　依据形势的要求，中共中央决定停止评衔，不再实行军衔制度。
　　除了困难一个原因之外，取消军衔制还有一个重要原因，当时，中共中央指出：目前敌后斗争日益艰难，游击性日益增强，正规化是有限度的，超过现有物质基础，而过分强调正规化，则有陷于主观主义之危险，无益反而有害。加之军队分散，全军等级不易统一规定，一地区自行规定以为不妥。再则，艰苦环境要求干部同生死，同患难，等级之明白划分，在缺乏长期深入解释时，亦难免有碍干部之间团结。
　　另外，当时120师也提出，我军现实在发展的过程中，有时扩大，有时缩小，部队的流动性和干部的流动性很大，猛烈扩大时司令遍天下，主任赛牛毛，通讯员马上升为连长、营长，至缩编时，剩下红边黄边一大堆不好分配工作，又不得取消其军衔。升官易降级甚难，现时不定等级，干部对等级问题没有什么争执，如定了等级则会争执。故现时不定等级，利多弊少，如定了等级弊多利少。
　　毛主席
　　这次评衔进程历时三年未果，根据这个困难，物资匮乏只是其中原因之一，其主要原因还是当时的时局，主要有以下几点：
　　一、一切为军事让路。
　　1940年2月10日，中共中央、中央军委发出关于在西北、华北、华中猛烈发展的重要指示，其中指出在坚持游击战争的总的任务下，扫除一切投降派顽固派的进攻，将整个华北直至皖北、江南打成一片，化为民主的抗日根据地，置于共产党进步势力管理之下，同时极大发展鄂中与鄂东的大发展目标及其实际步骤。
　　根据中共中央指示，各战略区迅速投入到猛烈发展之中，在这种形势下，评定军衔的工作自然而然地被放到了次要的地位，为主要工作让路。
　　二、八路军战斗不断，缺乏稳定的和平环境。
　　从1940年底开始敌后抗战形势逐渐恶化，八路军不仅同日、伪作战，同时还要反击国民党顽军的进攻，敌后抗日根据地处在频繁的扫荡与反扫荡、蚕食与反蚕食、封锁与反封锁的艰苦战斗之中。
　　当时，为了有利作战，撤编、重组时有发生。从客观上来说，部队长期缺乏一个相对的稳定的环境及不时的变动，这也是影响评衔进展的一个原因。
　　三、官兵平等思想在我军内部深入人心。
　　当时，在我军内部，广大指战员把军衔视为是资产阶级的东西，是国民党的东西，是压迫官兵的东西，因此非常排斥。
　　如果实行军衔制度，那么干部与干部之间、干部与战士之间要分出严格的等次，这让从土地革命战争时期成长起来的广大指战员有些无法接受。
　　当时的这次评定军衔，是我党我军在军队正规化建设方面的一个尝试和探索，目的就是要建立起属于自己的军衔制度，然后通过制度形成一个有效的实施、管理体系，真正体现军衔的意义。
　　虽然我军的一再发展受到国民党的限制发展，但民心所向，是更古不变的道理。
　　55年授衔
　　1949年迎来了改天换日的时代，1955年我军开始正式实行军衔制，至此，我军在军队正规化建设方面翻开了新篇。